3月6日下午，浙江海洋大學召開服務團隊工作座談會，副校長盧金樹主持會議。
盧金樹指出，今年是學校深化改革、開放辦學、提升質量的攻堅之年，更是學校踏入高質量發展新征程的開局之年。創新團隊作為學校高質量發展的戰略支點，要讓團隊做大、讓負責人做強、讓成員受益獲利、讓學校高質量發展，以四位一體模式，合力推進有組織、有價值的科研教學工作。一是要目標牽引，四論英雄，發揮“人才第一資源”溢出效應。二是服務賦能，打通政策傳導的最后1厘米，激活團隊建設新活力。三是管理賦能，采用管理經營的新型科學管理思維，無縫對接真需求，系統推進優勢點位拉長長板。
會上，各團隊負責人就各自團隊建設規劃與問題建議作發言，相關學院、職能部門負責人積極交流。
浙江海洋大學校級創新團隊代表，研究生院、發展規劃處、人事處、教務處、科學技術處、人文社會科學處、合作發展處等部門負責人參加會議。（作者：吳冬梅 編輯：陳香娟）
