7月9日，浙江海洋大學召開中層干部換屆聘任動員大會，深入貫徹全國、全省組織工作會議精神和學校第二次黨代會精神，認真落實省委關于全面加強“三支隊伍”建設的戰略部署，以2024年中層干部換屆調整聘任工作為契機，全力推進忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍建設。校黨委書記嚴小軍作動員講話，校長武傳宇主持會議。學校黨政領導班子成員、全體中層干部參加會議。
嚴小軍在講話中強調指出，中層干部是學校高質量發展的中堅力量，換屆調整聘任既是干部工作的制度安排，也是激勵全校干部擔當作為的內在需要，更是加強“三支隊伍”建設的客觀要求，事關學校改革發展大局。一是提高政治站位，凝聚思想共識，深刻認識換屆聘任工作的重要意義。要深刻理解“三支隊伍”建設內涵，將其融入學校中層干部換屆調整聘任全過程，換出一個精誠團結、充滿活力的中層領導班子和一支拼搏進取、奮發有為的干部隊伍。二是堅持選任標準，樹立正確導向，精準把握換屆聘任工作的總體要求。明確任職條件與資格，健全完善退出與保障機制，注重優化干部年齡結構，有序推進干部輪崗交流。要嚴格執行干部選拔任用有關程序，按照習近平總書記關于好干部的“20字”標準，認真落實省委“四個堅持八個不”的選賢任能導向，突出政治素質考察，做到堅持原則不動搖、執行標準不走樣、履行程序不變通，確保各項規定動作不漏項、不變樣，注重實績和群眾公認，真正把“想干事、能干事、干成事”的優秀人才選入干部隊伍。三是加強組織領導，嚴明換屆紀律，全力確保換屆聘任工作順利進行。要強化組織領導，堅持民主集中，確保思想平穩、工作平穩、責任落實到位；要服從組織安排，認真履行職責，正確對待中層換屆中的“進退留轉”，做到“進”則奮發有為、“退”則發光發熱、“留”則兢兢業業、“轉”則開拓進??；要嚴肅換屆紀律，全面做好監督，嚴格落實干部選拔任用工作監督制度，嚴格執行中央關于換屆工作的紀律要求，保證換屆工作順利進行。
武傳宇在會上強調，干部換屆調整聘任，是今年學校內部綜合改革的一項重要工作，不僅是對現有干部隊伍的一次全面審視和優化調整，更是為學校未來發展選拔和培養一批政治素質高、業務能力強、工作作風實、群眾基礎好的優秀干部，推動學校邁向高質量發展快車道、加速實現辦學目標的重要戰略舉措。一是要把好政策關，確保換屆聘任工作的科學性和規范性；二是要把好時間關，確保換屆聘任工作的有序性和高效性。三是要把好紀律關，確保換屆聘任工作的嚴肅性和純潔性。
