近年來，山東省濟南市歷城區聚焦人民期盼，服務區域發展，筑基培根、守正創新、大膽探索，積極推動產學研、校產城破界融合，職業教育改革發展取得明顯成效。
多措并舉，優化職教發展環境
優化頂層設計。區委區政府制訂職業教育中長期發展規劃，出臺《提質培優建設歷城區職業教育創新發展高地實施方案》及5個配套文件，推動國家和省改革政策落地落實。出臺支持混合制辦學改革意見，鼓勵中職學校開放辦學，積極開展混合所有制改革試點工作。推進職普融通。支持歷城區中職學校和普通高中學校學籍互轉，促進普通高中和中等職業教育互聯互通，將歷城二中優質文化課資源注入歷城職專，歷城二中和歷城職專共有60余名教師開展交流掛職。強化師資建設。落實學校內設機構、招聘崗位、用人、招聘自主權，配足配齊職業院校教師，區內職教師生比達到1:13.6?？冃ЧべY、職稱評審等均向一線傾斜，組織90%一線教師參加國培、省培等各類培訓，激發教師干事創業的活力。
筑基培根，提升職教辦學能力
保障職教經費。區政府不斷加大職業教育經費投入，并優先落實現代職教體系建設改革經費，近三年年均職教經費投入8128萬元，占公共財政支出比例為4.49%。開工建設歷城職專北校區，總預算投資6.47億元，總占地面積92畝，規劃建筑面積84505平方米，預計2025年將建成使用。規范辦學行為。加強督促指導，推動歷城職專形成以章程為核心的規章制度體系，完善黨總支領導下的校長負責制；推進依法治校，健全教職工代表大會制度，強化師德師風教育，實施師生評價改革，規范招生、教學、群團等行為；加快構建“思政課程+課程思政”體系，不斷健全德技并修、工學結合的育人模式，強化養成教育，涵養學生好習慣。強化質量建設。適應區域產業調整升級，優化專業布局，積極打造智能制造、信息技術等15個省、市級特色品牌專業，開發12門精品課程，編寫教材30余種。內涵建設、辦學質量的提升得到社會的高度認可，2023年歷城職專三年制中職專業共招生300人，錄取最低分461分，全部超過普通高中提檔線，成為濟南市職業教育品牌。
融入融合，推動校企雙向賦能
暢通企業融入渠道。開展區級產教融合型企業認證工作，對省級產教融合型企業落實“金融+財政+土地+信用”組合式激勵政策，2019年以來，共抵免教育費附加和地方教育附加32.6萬元。目前全區共有1個技術研發推廣中心和3個公共實訓基地，深度參與產教融合的企業達到30余家。大力引進企業人才。根據專業建設需要，精準靶向引進“高精尖缺”人才。落實先面試后筆試政策，通過直接考察方式招聘業界優秀人才擔任職業學校專任教師，26名高技能人才通過“綠色通道”到校任教，37名行業企業高技能人才擔任產業教授，優化了“雙師型”教師隊伍結構。推動校企雙元育人。強化情境教學、案例教學，支持山東小風車能源科技公司等企業將真實生產項目放到職業學校，校企合作共建2個省級技藝技能傳承創新平臺，讓學生在“真槍實彈”中不斷提升技能水平。落實育訓并舉職責，面向社會群體年均開展母嬰護理、新型農民工等各類培訓3000余人。
