近年來，常州大學致力于提升畢業生就業競爭力，建設和完善就業育人體系，助力畢業生高質量充分就業。
注重生涯教育，激發就業意識。學校依托江蘇省大學生生涯教育基地開展“就業育人”系列工作。建立并完善生涯教育課程體系，包括職業生涯規劃、職業素養提升、就業指導等課程，幫助學生提升自我認知和生涯認知。舉辦生涯規劃和就業指導講座，邀請各行業的企業HR、校友等來校進行分享，提升學生對不同職業發展歷程和行業前景的了解，激發學生的職業認知和職業興趣。開展職業生涯規劃大賽等活動，引導學生自主開展職業探索、能力擴展、目標設定、愿景展望等。加強畢業生就業典型選樹工作，對評選出的各級畢業生就業典型開展形式多樣的宣傳，引導廣大畢業生向就業典型學習。
加強校企合作，聚焦就業實效。學校開展校院兩級訪企拓崗系列行動，全面深化校企合作、供需對接。根據學院專業差異和人才培養目標，校院兩級領導帶隊走訪各行業用人單位，積極開拓渠道，挖掘優質崗位，擴大畢業生就業選擇機會。學校就業部門開展“名企行”系列活動，組織學院學工書記、畢業班輔導員和學生代表深入常州市及其周邊城市優質企業考察交流，實地了解企業需求和發展狀況。
完善就業服務，提升就業品質。持續完善就業服務模式，學校成立就業工作領導小組，明確學院就業黨委書記負責制度，建設學工隊伍、專業教師隊伍、校外專家隊伍和學生組織四級就業工作隊伍體系。學校精心組織開展畢業生專場招聘活動，大力拓展就業渠道，推動高校畢業生市場化社會化就業，促進高校畢業生高質量充分就業。舉辦地區型、行業型、綜合招聘會和宣講會，及時發布就業崗位信息。積極組織學生參加江蘇省各市、區人才市場專場招聘活動，積極推動畢業生留蘇就業創業。
