南通大學實施“科技攀升行動”，提升基礎研究組織化水平，集聚力量進行基礎性、原創性、引領性科技攻關，加速科技成果轉化，推進教育鏈、人才鏈、創新鏈、產業鏈緊密銜接、深度融合。
勇攀高峰，提升原始創新“硬核”能力。學校全面推進實施“科技改革30條”，深入推進科研體制機制改革，完善以創新和質量為導向的科研成果產出機制。瞄準學術前沿領域、經濟社會發展重大問題和行業關鍵共性技術，以重點學科、重點實驗室、重大科研項目為依托，遴選一批基礎深厚、優勢明顯的原創性項目和重大成果進行重點培育，進一步加強高水平科研團隊建設，強化學科交叉融合，突出科研優勢和特色，催生更多標志性高質量成果。學校教授團隊圍繞基礎研究，取得一批突破性的成果。
勇于擔當，推動關鍵核心技術突破。學校堅持優勢學科專業跟進重點產業、重點團隊跟進龍頭企業，加強與企業的協同合作，推進人才共享、科技共享、平臺共享，推動人才鏈、創新鏈和產業鏈互聯互通，聚焦產業“卡脖子”技術，開展有組織的科研協同攻關，著力提升自主創新能力。學校建立團隊評價、個體評價相結合的考核評價機制，完善有利于高水平科研成果和高層次科技人才產出的績效考評體系，充分激發科研創新活力。
勇挑大梁，加速科技成果轉化落地。學校聚焦地方發展需求，建立健全對接地方高質量發展的機制，主動推進高端紡織、集成電路、人工智能、船舶海工等地方重點產業的橫向科研課題合作，與重點企業共建以校企聯盟、企業技術中心、聯合實驗室為主要形式的研發機構，幫助企業析疑解難，彌合基礎研究、應用研究之間的“斷點”。學校制定一系列可操作性強的成果轉移轉化落地政策和實施細則，形成包括“知識產權管理、科技成果轉讓及許可、橫向科研管理、創業孵化管理”的專業化工作鏈，實現科研成果技術轉移工作高效聯動，使高校智慧成為服務社會發展的創新引擎。
