近年來，南京鐵道職業技術學院高度重視就業工作，不斷完善“全員抓就業、全過程促就業、多舉措穩就業”工作機制，推動畢業生更加充分更高質量就業。
堅持目標導向，組織領導“強起來”。學校著力完善協同就業促進機制，強化政、行、企、校協同，全面加強和屬地政府相關部門以及鐵路行業的合作，聯合開展人才培養、生涯規劃、求職招聘、實習實踐等合作，實現就業工作協同聯動、資源互通共享。充分發揮學校和二級學院兩級就業工作領導小組作用，支持二級學院建立特色化、個性化、精準化職業發展指導體系，全力提升人才培養質量和學生就業競爭力。
落實訪企拓崗，合作平臺“廣起來”。發揮書記校長以及學校領導班子成員帶頭做好畢業生就業工作的重要示范作用，校領導班子成員深入百余所鐵路相關和智能制造相關行業重點企業，深度了解企業基本情況和用人需求，查找學校在專業設置、人才培養、就業服務等方面存在的短板，為學校專業調整、人才培養方案修訂、就業指導服務等提供依據，不斷增強人才培養的針對性和適應性。
線上線下結合，信息發布“暢起來”。學校大力構建“云就業”新布局，積極利用“互聯網+就業”模式做好政策宣傳和招聘指導，本學期開學以來，依托國家大學生就業服務平臺、江蘇大學生智慧就業平臺邀請用人單位開展線上對接交流、網絡雙選、直播帶崗、云宣講等活動共計93場，舉辦線下專場招聘會、宣講會33場，綜合類線下招聘會2場，邀請來自交通運輸、芯片制造、裝備制造、通信技術、電子信息、財稅管理、能源材料等優質企業來校，累計提供超過3000個有效崗位，有效促進畢業生高質量就業。
提升就業能力，綜合素質“優起來”。以促進學生就業能力提升為導向，推動實施省級、校級核心就業能力專項師資培訓，不斷完善就創業課程體系。結合不同階段學生開展有針對性的就業指導，入學季開展生涯規劃教育，引導學生樹立正確的職業觀、就業觀；過程培養融入就創業指導服務月元素，建立生涯工作坊，通過開展各類生涯體驗、生涯模擬、生涯輔導等服務，鼓勵學生對內自我探索，對外了解行業發展、崗位性質和特點；畢業季開展求職輔導，模塊化開設就創業指導課程，構建以課堂教學為主渠道，團體輔導、個體咨詢為補充，就業實習等實踐活動為載體的多元化就業指導體系。
幫扶重點群體，愛生服務“暖起來”。關注重點群體，“一人一檔”“一人一策”精準開展就業幫扶工作，針對困難畢業生，各二級學院建立幫扶工作臺賬，精準推薦就業崗位，盡可能創造更多的就業機會。大力推動“宏志助航”計劃實施，對就業困難學生開展核心就業能力專項培訓，模塊化精準提升就業技能，助力困難畢業生順利擇業就業，為困難生提供更為廣闊的就業選擇空間和更多的成長機會。
