掌好黨建引領“方向舵”。落實中小學校黨組織領導的校長負責制，131所學校完成改革任務，完成率達56.96%。聚焦學校黨組織書記和黨務干部履職能力提升，將民辦學校黨組織書記和黨務干部納入中小學校黨組織書記示范培訓，舉辦培訓班9期，累計培訓1000余人次。實施“中小學黨建示范工程”，構建示范培訓、示范活動、示范評比“三位一體”工作格局，創建黨建示范校14所，培育市級黨建示范校8所，黨建示范校輻射面和影響力不斷擴大。
打好教學教研“組合拳”。聚焦課堂教學質量提升，開展全市義務教育階段新課標培訓，轉變教師教育教學觀念，通過青年教師匯報課、骨干教師研討課、名優教師示范課等形式打造高效課堂，開展“推門聽課活動”，錄課50節。采取重點督查與隨機抽查相結合的方式，市、縣兩級聯合開展中小學教材報訂征訂、使用管理督查20余次。建設高中文科課改實驗班，教科研機構與學?！肮采獭惭小步獭?，促進教學質量和管理效能“雙提升”。
畫好隊伍建設“同心圓”。制定《雅安市骨干校（園）長”提升研修項目三年行動計劃（2022-2024）》，實施“未來人才”選拔培養工作，選拔培養幼兒園骨干園長50名、義務教育階段學校骨干校長50名、優秀骨干教師及教研員60名。采取“線上+線下”形式，分學科類別開展研修活動50余次，培訓教師10000余人次。發揮工作坊帶動作用，依托21個市級名師工作坊，通過送教送培、集中研修、優質課展評等形式開展活動50余次。
