增加崗位供給。深入開展“訪企拓崗促就業”行動，校領導帶隊實地走訪用人單位，與市內外行業企業深層次對接，進一步拓展就業資源。發揮校園招聘主渠道作用，積極推送崗位招聘信息，舉辦各類分層次、分行業的線上線下宣講會、雙選會，促進畢業生充分就業。2023年以來，通過訪企拓崗合作新企業80家，提供崗位1500余個；舉辦各類招聘會59場，參與企業119家，提供崗位3600余個。
強化就業指導。針對入職企業、考錄公務員等不同就業需求的畢業生，持續為畢業生提供職業生涯規劃、校企供需對接、簡歷撰寫指導等多元化、個性化就業指導，幫助畢業生積極做好應聘準備。深入開展以“成才觀、職業觀、就業觀”為核心的就業育人主題教育活動，通過形勢與政策課、專題講座、主題班會等多種形式，引導畢業生樹立正確就業觀、擇業觀。2023年以來，舉辦各類就業指導活動10次，輻射學生7000余人次。
落實困難幫扶。持續關注脫貧家庭、低保家庭、零就業家庭以及殘疾畢業生等重點群體，摸排掌握基本狀況、就業傾向和就業意愿等信息，“一生一檔、一人一策”制定就業幫扶方案，有針對性地開展崗位信息推薦、求職培訓和個性化生涯輔導等活動，確保有就業意愿的困難畢業生全部享受到精準就業幫扶。2023年以來，建立困難畢業生臺賬855人，組織重點群體畢業生參加招聘活動14場。
