南京林業大學實施就業創業“一把手”工程，提早謀劃，多措并舉，開展了一系列有效措施。
加強校地合作，不斷開拓有效崗位。為滿足畢業生對就業崗位的不同需求，學校積極開展“訪企拓崗”活動，深入推進校地合作，各地人才中心積極梳理區域內優質企業，帶領企業組團入校開展招才政策宣講與專場招聘會活動。針對 2023 屆畢業生，舉辦多場線下招聘會，包含蘇州張家港市、蘇州工業園區、南通啟東市、南京江北新區、無錫高新區等人才中心組團專場。舉辦多場線上招聘會，包含承辦全國農林行業委員會與江蘇省高校招生就業指導服務中心組織的專場招聘會。接待用人單位 662 家，提供崗位數44萬余個。
加強就業指導，提升畢業生就業競爭力。開展線上“求職訓練營”，圍繞就業形勢、求職簡歷、面試技巧等求職必備知識開展講座，組織模擬群面和個體面試，提升學生就業能力。組織“生涯嘉年華”等就業體驗活動，組織深入挖掘往年畢業生求職、考研、基層就業等事跡，助力畢業生邁好人生職場第一步。學校不斷提升就業工作人員指導水平，開展職業規劃培訓班，用專業服務指導畢業生求職。
加強就業服務，精準開展困難幫扶。學校積極開展宏志助航和大學生核心就業能力提升培訓，同時組織宏志助航專場招聘會，挖掘一批高質量、適合學生的崗位，為畢業生就業困難群體提供不斷線的就業服務。精準對接畢業生不同求職需求，整合校內外相關就業資訊，精準推送就業信息，多方位推進就業育人工作。
