山東師范大學始終把“提升質量，服務社會”作為研究生就業工作的主線，不斷創新體制機制，連續三年實現博士就業率達100%，碩士就業率超93%，就業率水平居全國師范院校前列，推動學校研究生就業工作再上新高度。
精準對接國家發展戰略，引導學生投身經濟社會發展建設需要
圍繞國家發展戰略，緊扣新時代研究生就業創業路線方針政策，聚焦脫貧攻堅和鄉村振興戰略，鼓勵引導研究生到基層、中西部地區、艱苦邊遠地區基層，到現代農業、社會公共服務等領域就業創業。鼓勵研究生黨員和干部主動投身黨的建設偉大事業，認真做好“特崗教師”“大學生村官”“西部計劃”“三支一扶”“拔尖”選調生考察推薦等基層就業項目的選拔和后續跟進工作。同時，引導研究生以新就業形態、靈活多樣方式實現多元化就業。
近三年，學校畢業研究生去往北上廣深等一線城市意愿逐年降溫，留魯工作比例從71.6%提高到77.3%，為山東經濟社會發展特別是基層一線建設做出越來越多的貢獻。
精準構建工作體制機制，著力完善研究生就業工作頂層設計
加強研究生就業工作頂層設計，推動實施研究生就業工作“一把手”責任制，構建形成“學校黨委領導，分管領導主管，職能部門牽頭，各培養單位落實，全體師生協作”的研究生就業全員抓工作格局。校黨委研究生工作部成立研究生發展研究與指導中心，將研究生就業創業能力提升、職業生涯發展規劃指導、實踐實訓能力培養等作為重點工作進行專題研究，指導具體工作，不斷提高研究生就業服務水平和政策執行力。加強對山東師大研究生就業創業信息網和各培養單位就業網站的建設，利用“一微一端一群”實現用人單位信息發布、專場招聘、宣講會等業務的網上辦公，及時匯總發布國家、教育廳、各地市畢業生就業創業政策、崗位需求等信息。
將研究生就業工作納入各培養單位目標責任制考核體系和績效考核體系，強化研究生就業服務工作領導責任制，形成主要領導親自抓，負總責，分管領導具體抓，全程抓的研究生就業服務工作領導體系，要求研究生輔導員一對一、面對面解決學生求職就業、簽約解約等遇到的各類問題。
精準發力提升服務水平，全方位提高研究生就業工作質量
學校高度重視研究生就業工作，在機構調整中設立科室專門負責研究生就業服務指導工作。近三年，年均組織110余場研究生校園專場招聘會，累計吸引了8000余人次研究生到場參加面試。在山東師大研究生就業創業信息網、研工部微信公眾號、學校研究生就業群年均推送招聘信息5000余條，年均開辦各類研究生就業創業論壇、講座、沙龍70余場，累計邀請270余名校內外知名專家學者、企業家、優秀畢業生代表為在校研究生進行就業創業培訓。加強對畢業研究生的思想教育和就業心理輔導，對建檔立卡貧困家庭、心理狀況異常等研究生進行持續關注，年均發放困難研究生求職創業補貼15萬余元。
近三年，研究生入職公務員、高校、重點中小學、大型國企等高質量崗位占比年均超過65%，超95%的畢業研究生對入職崗位表示滿意，超97%的畢業研究生對學校研究生就業指導工作表示滿意。用人單位對學校研究生就業指導工作滿意度達到100%。
精準切入工作思路創新，突出業績實效多維度推進研究生就業
學校創新工作思路，構建“互聯網+就業”智慧平臺，打造“研究生‘創新·未來’就業沙龍”和研究生“就業導航”活動品牌，累計舉辦100余期研究生就業“空中課堂”，組織研究生培養單位開展研究生個性化職業生涯規劃、就業指導培訓，為研究生提供專業化、信息化、規范化的就業指導。利用智慧平臺評選研究生就業工作“先進集體”和“優秀工作者”，在線視屏展示研究生就業先優典型，實現瀏覽量突破150萬+，投票達到70萬+，營造了濃厚的研究生就業氛圍，取得了遠超預期的良好效果。
積極對接教育部、山東省就業網絡平臺，開展網絡“雙選會”，組織研究生參加“高校畢業生全國網絡聯合招聘—24365校園招聘服務”活動和我省系列網上就業雙選會。用好“就選山東”“山東就業創業導航”“山東省教育廳高校畢業生就業網”等平臺遠程簽約面試系統，為用人單位和畢業研究生提供便捷高效雙選服務，獲得社會各界的廣泛好評。
