四川省蒼溪縣針對“校熱企冷”現象，全面改變管理體制、探索辦學模式、提高教學效益，遴選緊密型合作伙伴，建設實體化合作平臺，完善項目化管理制度，助推縣域經濟高質量發展。
在資源傾斜上著力，構建“大職教”生態圈。按政府統籌、分級管理、行業指導、校企合作、社會參與思路，推動板塊式學校職業教育向現代職教體系、終身職業教育、可持續人力資源開發轉變，整合投資3億元實施產教融合工程，新建電商學院大樓、雙創中心、機加工中心等教學設施，擴面升級蒼溪職中教學基地158畝，有效提升學生容量78%。
在融通改革上著力，解決“老職教”升學難。按一年必修、二年選修“1+2”模式，開展普職融通改革試點，推進普高、職高學籍互認、課程互通、學業共管，有效解決高中階段畢業生“有文化沒技能”“有技能沒文化”問題。借力閬蒼南一體化、成渝地區雙城經濟圈建設等機遇，深化中高職融通、校企合作，與四川化工職業技術學院等6所高校開展“3+2”五年貫通培養，與上海大眾、吉利汽車、清華大學后勤集團等合作辦學，共建生產性實訓基地20個、實驗室3個。
在特色實踐上著力，打造“新職教”靚品牌。圍繞全縣產業發展和鄉村振興需求，針對性開設鄉村旅游、農業物聯網、農業機械等“地方化”專業，設置獼猴桃種植保護、生豬養殖經營、農機使用維修等特色課程10門。借力東西部協作，建設淘寶教育數字經濟產教融合基地，提供實訓、雙創、培訓和技能鑒定服務，將優秀學生納入盧俊卿獎學基金獎勵范疇。目前，每年開展“職業農民培育”和學生創新創業培訓50余場次，培育各類技術人才1300余人。
