為深入落實中央人才工作會議和全省高水平大學建設有關精神，加強徐州醫科大學高層次人才隊伍建設，9月3日，徐州醫科大學舉辦高水平大學建設暨高層次人才發展培訓會。校領導夏有兵、鄭駿年、曹君利，新進高層次人才，省級以上人才項目入選者，學科負責人，專業負責人，職能部門、二級學院負責人，附屬醫院相關領導、職能部門負責人、科室主任（副主任），240余人參加了培訓會。培訓會由副校長曹君利、人事處處長胡忠浩主持。
培訓班以“高質量推進新時代人才強校戰略，聚力賦能江蘇高水平大學發展”為主題。校黨委書記夏有兵、校長鄭駿年、副校長曹君利、徐開林教授、張勵才教授分別作了專題報告，從歷史的角度、全局的視野、戰略的高度，系統講解了教學、科研、臨床工作的思路和方法，結合學校和自身工作實際，傳授了寶貴經驗。
夏有兵作《徐州醫科大學建設發展的思考》報告。他立足學校辦學的時代方位，強調為實現學校第一次黨代會、“十四五規劃”的奮斗目標，要立足新站位，貫徹新理念，開拓新醫科，把握新機遇，奮力新跨越。他指出，應正視學校建設過程中存在的突出問題，未來應加強思想引領，拓寬辦學視野，堅持以人為本的辦學理念，更好地服務“人”的發展，努力推進新校區建設，引培并舉，加強師資隊伍建設，以學科建設為龍頭，提升徐州醫科大學在國內外的辦學顯示度，加強治理體系與治理能力現代化建設，全面提升治學辦校能力。
鄭駿年作《學科發展中的戰略思維》報告。他強調發展必須重視戰略思維。從“什么是戰略”“如何制定戰略”等方面，進行了深入系統講解，結合學校腫瘤生物治療學科發展、江蘇高水平大學建設，分享了“補短板與找長板”“小道理服從大道理”“國家的大道理”“徐醫的小道理”“徐醫的硬道理”等實踐感悟。他指出，未來應提升戰略思維能力，要“善于學習”，“優于思考”，“強于格局”，“勝于實踐”，并“終于師德”。
曹君利作《新時代背景下中國高等教育與科技創新的新任務和新挑戰》報告。他指出，我們應立足于中華民族偉大復興的戰略全局、世界百年未有之大變局的時代背景，從歷史邏輯、現實邏輯、實施路徑的角度分析了科技自立自強和高等教育高質量發展。他希望高層次人才堅守教育情懷，胸懷教育理想，牢固樹立立德樹人根本目標，共謀學校未來發展藍圖。
徐開林作《學科建設中若干問題的處理體會》報告。他結合在徐醫附院血液科發展的成功經驗，從“學科定位”“科有特色與人有專長”“把握發展機遇”“處理好自身努力與對外交流”“個人發展與學科發展”“科室文化”等十個方面，分享了學科建設中的深刻體會和寶貴經驗。
張勵才作《講學術誠信，做合格老師》報告。他介紹了人才含義的歷史演變，結合豐富的人生閱歷，講解了“傳道、授業、解惑”為師三責、“誠、真、實”做人三觀，希望高層次人才用心做人、做事、做學問，期待人人都做好老師。
報告結束后，鄭駿年總結講話。他指出，一是要堅持精準引才，對人才引進量體裁衣，力爭“一院一策”“一才一策”。進一步拓展引智渠道，堅持“以項目引才”、“以才引才”、“以會引才”、“海外引才”、與政府、企業“聯合引才”。在體制機制上，要優化完善兩級人才工作機制。二是要堅持精心育才，繼續完善人才管理體系，建立多元化人才評價體系。三是要堅持精妙用才，營造有利于激發人才創新的學術生態環境。學校將緊密結合立德樹人、學科建設、科研攻關等發展布局，加強優秀人才特別是青年人才的培養，追蹤人才發展狀況，爭取在國家級人才項目數量上實現新突破。最后，他希望高層次人才要進一步強化責任、勇于擔當，做到腦中有思路、肩上有責任、胸中有知識、手里有辦法、腳下有闖勁，助力學校人才工作再上新臺階。
