“截至8月初，博士研究生畢業去向落實率100%，完成時間為歷史最早；畢業生研究生繼續深造率13.93%，創歷史新高；畢業研究生留皖去向落實率62.6%，積極投身現代化美好安徽建設熱情高漲；困難群體畢業研究生去向落實率近90%，就業成績喜人?！?022年我省畢業生接近45萬人，安徽醫科大學畢業研究生總量、增量均為歷史新高，一組組數字見證著溫暖的民生答卷。
就業是最大的民生，高校畢業生就業，一頭連著國家社會，一頭連著千家萬戶，是穩就業的重中之重。面對經濟下行壓力和疫情的疊加影響，安徽醫科大學認真貫徹落實中央和安徽省有關決策部署，堅持穩字當頭，以時不我待的緊迫感和責無旁貸的責任感，多措并舉扎實開展“穩就業保民生攻堅戰”。
資源統籌拓崗位，內外合力擴大就業“廣度”。學校深入開展書記、校長訪企拓崗促就業專項行動，既立足當前，黨委書記、校長帶頭走訪用人單位150余家，為2022屆畢業研究生開拓就業崗位1000余個；又著眼長遠，積極構建高校畢業生市場化、社會化就業機制，與中科院合肥人工智能研究院、安科生物等知名科研機構和醫藥企業合作共建研究生聯合培養基地，在人才培養、學科建設、科學研究、健康服務等領域謀求新的合作點，共同服務支撐安徽省教育醫療事業高質量發展。
安徽醫科大學借助官方微信平臺和學校就業信息網等，搭建用人單位與畢業生的雙選平臺，邀請用人單位開展線上招聘活動，實現信息發布、宣講會申請等網絡化服務，努力為畢業生提供更多高質量崗位信息。
校院聯動聚合力，上下同力增強就業“深度”。落實就業工作“一把手”工程，定期召開全校就業工作調度會，形成“招生—培養—就業”一體聯動就業工作格局。充分彰顯導學思政潤物無聲的育人作用，發揮導師在研究生職業選擇中的價值引領作用，為畢業生梳理多維度就業類型的榜樣示范；開展研究生輔導員論壇專題研討畢業生就業工作，舉行經驗交流和案例討論；依托校友資源搭建就業平臺，舉辦校友企事業單位專場就業招聘會，為畢業生提供就業崗位700余個。
幫扶靠前賦能力，點面發力提升就業“溫度”。“老師，我們上海皮膚病臨床學院和上海普陀臨床學院2022屆畢業生已全部就業，非常感謝學校領導和老師對我們在滬培養單位研究生的關懷?！?月中旬，在滬培養單位畢業研究生通過微信向學校發來喜訊。今年4月，上海疫情嚴峻復雜，學校共有在滬畢業研究生12人，畢業求職面臨巨大壓力。學校第一時間建立校院兩級網格管理，對在滬研究生一對一幫扶，發放生活補助和慰問金，安排研究生心理健康教師開展心理疏導，定向及時傳遞就業信息，全方位保障畢業生順利就業。學校還積極加強對家庭經濟困難、身體殘疾、“零就業”家庭等特殊群體畢業研究生的重點幫扶，為每位家庭經濟困難畢業研究生發放500元求職補貼；認真落實好“三三制”舉措，為每一名畢業研究生至少推薦3個就業崗位、提供3次就業指導，為離校未就業學生至少提供3次就業幫扶。
安徽醫科大學將繼續認真學習貫徹習近平總書記關于做好高校畢業生就業工作的重要指示批示精神，把“弘毅擔當、精醫報國、康民濟世”的安醫精神作為人才培養及就業工作的價值導向，通過加強職業生涯規劃教育、拓展優質崗位資源、構建就業咨詢輔導體系、開展個性化精細化服務等措施，織密織牢就業保障網，著力促進畢業生更加充分、更高質量就業。
