為有效降低疫情對畢業生就業工作帶來的不利影響，確保學生高質量充分就業，江蘇護理職業學院多措并舉促進畢業生多渠道穩定就業。
黨政領導訪企拓崗行動。通過線上訪談與實地考察相結合，密集聯系了省內外包括南京市、揚州市、宿遷市、蘇州市、上海市、杭州市等地100余家醫療衛生單位，有公立三級綜合性醫院、民營醫療機構等。此次訪企拓崗行動共為畢業生提供1000余個就業崗位，有利保障后續就業服務活動的開展。
全面實施“雙班主任”制。組建了以專業負責人、課程負責人、專業骨干教師為主的“就業專項班主任”，為每個畢業班配備第二班主任。從畢業生的角度出發，圍繞專業能力、求職技巧和綜合修養等主題，面向全體畢業生開展十余場就業創業能力提升系列講座。同時密切聯系學生，及時回應畢業生在職業選擇、心理調適等方面的關切，給予畢業生更多的關愛和幫助。
搭建云端就業橋梁。與蘇州大學附屬瑞華醫院、寶應縣人民醫院、泗陽縣人民醫院等醫療衛生單位共同組織開展30余場“線上”云招聘。畢業生不出校園便可享受“線上筆試”“線上面試”“線上簽約”等一條龍服務，過半學生通過參加專場招聘會實現高質量就業。
