為了貫徹落實教育部辦公廳《關于開展全國高校書記校長訪企拓崗促就業專項行動的通知》要求，深入落實交通運輸部對大連海事大學學生就業工作的各項要求，扎實推進就業工作“一把手”工程，搶抓畢業生求職關鍵期，加強校企合作，拓寬就業渠道，千方百計確保畢業生更充分更高質量就業，5月30日，學校通過線上方式開展“書記校長訪企拓崗促就業專項行動”。
校黨委書記鄭少南、校長孫玉清、校黨委副書記許民強，分別與山東省港口集團有限公司、浙江吉利控股集團、中聯重科股份有限公司、長沙高新區組織人事局（人社局）、中興通訊股份有限公司、上海中谷物流股份有限公司、江南造船（集團）有限責任公司、比亞迪集團等8家單位相聚云端，訪企拓崗，共商發展。
鄭少南代表學校感謝各單位給予學校學生就業工作的大力支持，雖然疫情阻隔，但是校企合作之心始終在一起。在學校建設方面，近年來，學校錨定研究型世界一流海事大學的發展定位，優化學生結構，加強人才引進力度。在人才培養方面，學校一直致力于在交通強國建設領域多培養高水平、德才兼備的人才，引導學生服務國家戰略的主戰場。他說，海大非常重視學生就業工作，愛生如子，全員促就業，希望通過這次“特殊”的拜訪，各單位能夠給予海大畢業生更多的關注，對學校辦學、人才培養提出意見建議，學校將為單位做好各項服務。
孫玉清對各單位能夠選聘海大畢業生表示衷心的感謝。他說，學校人才培養特色鮮明，立足航運，服務交通，著力培養全交通運輸產業鏈的相關人才，注重培養學生人文文化素養。海大學子具有良好的責任擔當、責任自覺、化知為智的能力，希望學校培養出來的人才能夠為各單位的事業發展提供良好支撐。由于疫情影響以及經濟社會發展變化，高校就業工作面臨的壓力越來越大，希望各單位不斷增加對海大學子的招聘力度，歡迎各單位疫情過后來到海大校園選聘人才、交流合作，實現雙方的高質量發展。
山東省港口集團有限公司總經理助理、黨委組織部（人力資源部）部長高亞，感謝學校多年來對山東港口人才輸送、校企合作等多方面的大力支持。他簡要介紹了山東港口的發展情況、“1+4+12+N”一體化發展格局、疫情下逆市上揚的良好發展態勢、年均招聘計劃、人才培養機制。他表示，近年來，集團正向海大高比例投送招聘計劃，海大學子進入職場后，角色轉變非?？?，和企業文化高度契合，希望與學校進一步加大“全領域、全方位”的戰略合作。
浙江吉利控股集團校園與雇主品牌平臺總監童部林，感謝學校對集團校園招聘工作的大力支持。他說，近幾年，越來越多的海大學子加入吉利，在吉利的25家子業務單位就職，校企雙方合作的就業育人項目也入選教育部第一期供需對接就業育人項目立項名單。期待科技吉利的形象能夠深入海大，希望在實習實踐、賽事合作、就業指導、產學研共建等方面有更深入的合作。
中聯重科人力資源管理中心校企合作總監羅旭靜簡要介紹了公司的基本情況、人才需求情況，作為位居全球工程機械企業第5位的業內首家A+H股上市公司，公司對技術人員招聘比例較大。中聯重科非常歡迎海大學子加入公司，期待與學校更加深入的合作。
長沙高新區管委會組織人事局副局長龍葉明熱情邀請學校走進長沙高新區調研交流。他對長沙高新區相關單位、項目建設、就業政策、人才優待政策進行了詳細介紹。作為全國首批國家級高新區，長沙高新區將為海大學子提供廣闊的發展平臺，期待更加深入的校地合作，共促招才引智、人才培養。
中興通訊股份有限公司全球雇主品牌及招聘總監王明感謝海大每年為中興輸送優秀人才。多年來，中興通訊一直與海大保持著非常良好的合作關系。他簡要介紹了公司近期的發展情況和校企合作情況。海大學生踏實、勤奮，紀律性、執行力很強。希望校企雙方繼續協同創新，共同發展，歡迎更多海大畢業生到中興建功立業。
上海中谷物流股份有限公司總經理孫瑞與公司多個部門的負責同志共同參加了本次會議。孫瑞介紹了公司的發展情況、培養體系，高度肯定了海大畢業生的在職表現，海大的課程設置和獨具特色的半軍事化管理與中谷十分匹配，從職能部門到辦事處，海大校友正擔任很多重要的崗位。作為中國內貿集裝箱運輸公司的龍頭企業，希望校企雙方開展更加深入的合作，共同培養更多航運人才。
江南造船(集團)有限責任公司副總經理伍朝暉、人力資源部部長羅厚毅、副部長張珅等同志共同參會。伍朝暉介紹了公司總體發展形勢和人才需求情況。他表示，作為中船集團旗下重點企業，江南造船高度重視與大連海事大學的交流合作，隨著產品結構的轉型升級，公司對船海、輪機、電氣等理工類方向的優秀人才需求進一步增大。海大辦學理念一流，學生生源優秀，歡迎海大學子的加入，為公司高質量發展注入新的活力。
比亞迪集團人力資源部招聘經理謝永祥，介紹了公司基本情況、校園招聘情況，近幾年，海大學子入職比亞迪的人數顯著增加，在電子、汽車、新能源和軌道交通等領域發揮了積極的作用。公司將提供更多的優質崗位，不斷向海大學子提供就業新空間。
一直以來，在交通運輸部黨組和省市上級主管部門的領導下，大連海事大學深入落實就業工作“一把手”工程、充分發揮“四級聯動”機制作用，構建了“12345”海大特色學生就業工作格局。2022年春招季，根據疫情防控總體要求，學校迅速啟動線上就業工作方案，及時制定訪企拓崗促就業專項行動實施方案，并迅速組織落實。
同心戰“疫”，“就”在春季。3月中旬以來，學校固定每周舉辦“空中雙選會”，宣傳教育部24365就業服務平臺，開展“就業促進周”、“百日沖刺”系列活動。至今，已先后舉辦十二場“空中雙選會”，參會單位共1500余家次，提供職位7千余個，崗位13萬余個。通過大連海事大學就業網、公眾號累計發布招聘信息2600余條。
訪企拓崗，深入調研，形成機制。根據疫情防控要求，學校先后與省內外多地市人才服務中心聯系，開展了線上走訪和就業市場調研；同時，積極拓展新一線城市就業市場，主動聯系重點合作單位百余家，已與部分單位達成就業實習實踐基地共建意向。學校正在不斷完善市場化、聯盟化、共享化崗位資源開拓機制，深化供需對接就業育人，與單位實現互惠共贏、共同發展。
學校將進一步加強各項學生就業工作的開展，確保畢業生更充分更高質量就業，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。
