為進一步促進2022屆屆畢業生更加充分和更高質量就業，西昌學院緊密聯系地方政府機構和用人單位，通過校地協作開展線上、線下雙選會、書記校長聯系百家企業活動、創業就業政策解讀等多措并舉的方式狠抓就業。
率先垂范，訪企拓崗促就業。今年4月以來，學校各級領導先后走訪近100家企業，深入了解企業發展，就校企合作、產教融合、用人需求等方面進行深入交流。探索推進學校實踐教學、雙創孵化、協同科研、專業融合、人才培養等方面的改革舉措，為進一步提高人才培養質量和就業質量打下堅實基礎。
校地協作，校園招聘穩就業。自去年9月以來，西昌學院先后通過線上線下的方式組織大型網絡雙選會2場、線下雙選會1場，以學院、專業為單位開展小型招聘會726場，發布就業信息1989條，提供就業崗位信息15000余個。
細化舉措，全員覆蓋保就業。學校積極動員全體教師參與就業工作，全面強化就業育人實效。及時梳理統計畢業生就業情況。通過開展就業政策解讀等畢業教育主題活動，確保就業政策、文件解讀及時、到位；通過就業信息網、QQ、微信等渠道開展畢業生就業觀念教育和就業指導服務工作；全力做好家庭經濟困難和就業困難學生經濟幫扶，按照“一人一檔”“一人一策”要求建立重點群體學生的幫扶臺賬。自2021年9月以來，累計向2458人發放求職創業補貼368.7萬元。；全力做好“特崗計劃”“大學生村官”“三支一扶”“西部計劃”“選調生”等基層項目的宣傳組織工作。
