重慶大學認真學習貫徹習近平總書記關于做好高校畢業生就業工作的重要指示批示精神，堅決落實黨中央、國務院“穩就業”“保就業”決策部署，把畢業生就業工作擺在突出位置，切實抓好組織保障、育人保障、資源保障、服務保障，努力促進畢業生更加充分更高質量就業。
強化組織保障，健全工作機制。完善組織領導機制，成立由學校黨委書記和校長擔任組長的就業工作領導小組，召開黨委常委會、校長辦公會專題研究部署做好畢業生就業工作。完善責任落實機制，按照“穩大局、優結構、提質量”目標，與各學院簽訂任務書，落實學院就業工作責任，加強部門配合聯動，確保各項就業工作舉措落細落實。完善督促激勵機制，通過就業情況周報實時動態掌握學院就業工作進展，并將畢業生就業情況、就業指導服務質量等納入學院年終考核指標體系。完善就業聯動機制，將就業情況與學科專業規劃、人才培養方案等有效銜接，及時將畢業生和用人單位需求反饋到招生和培養環節，不斷增強人才培養的針對性和適應性。
強化育人保障，提升就業能力。建強工作隊伍，著力構建以學院分管負責人和輔導員為主體、企業職業發展導師為補充的專業化、職業化就業育人教師隊伍，選聘生涯發展導師，構建“遴選—培訓—考核—上崗—督導”的階梯式培訓體系，著力提升教師隊伍生涯規劃與就業指導業務能力。打造育人體系，分別開展低年級“啟航計劃—生涯規劃教育”、高年級“遠航計劃—職業能力提升教育”，舉辦“新生生涯規劃教育第一課”“大學生職業生涯規劃大賽”等活動，將就業教育、就業引導納入學生思想政治教育體系。拓展育人陣地，聯通課內課外、線上線下，開設《大學生職業生涯規劃》《職業發展與就業指導》《創業管理》等就業類通識教育課程，開展聚焦共性問題的團體輔導和解決個性需求的個體咨詢，為畢業生提供一批精品課程、職業測評、簡歷制作等線上資源，助力學生求職擇業。
強化資源保障，提高就業質量。暢通校園招聘主渠道，持續推進來校招聘單位“量”有突破、“質”有提升。拓展就業市場新空間，與重點用人單位建立長效合作機制，落實就業工作“一把手”工程，積極開展書記校長訪企拓崗促就業專項行動，廣泛開拓就業渠道和就業崗位，已走訪120余家重點單位，與50余家單位共建大學生就業實習實踐基地。構筑人才輸送平臺，針對升學深造、基層選調、企業就業等就業方向，分別打造“時代先鋒大講堂”“龍骨行動”“嘉陵之子”“學長學姐引領計劃”等活動，教育引導畢業生到基層去、到西部去、到祖國最需要的地方去建功立業。
強化服務保障，落實重點幫扶。推進就業服務智能化，啟動線上“云服務”，開通24小時網上應聘、電子簽約、線上咨詢等就業服務；通過就業網、微信公眾號等平臺全天候、分類別推送就業信息，每年發布招聘信息近萬條。推動幫扶措施全覆蓋，分行業、分地區建立不同就業群體QQ群，為低收入家庭、身體殘疾等畢業生重點群體提供針對性就業幫扶；實施“宏志助航計劃”，組織少數民族畢業生座談會、重點群體專場訓練營等，開展就業專項強化訓練，幫助畢業生增強求職信心、提升就業競爭力。注重關心關愛精準化，結合畢業生的不同特點和需求，制定有針對性的就業工作方案；針對離校未就業畢業生，開展“離校不離心”關愛行動，建立“就業加油站”服務平臺，提供“不斷線”的就業服務，實時掌握畢業生去向，持續提供就業指導，定向推送就業信息，促進畢業生順利就業、盡早就業。
