為貫徹落實2022屆全國高校畢業生就業工作第三次調度視頻會議精神，4月20日下午，隴東學院在敏行樓召開2022屆畢業生就業工作約談會。學校黨委書記任爾昕對隴東學院就業去向落實率低于30%的教育學院、生命科學與技術學院、音樂學院、馬克思主義學院、體育學院、岐伯醫學院黨政主要負責同志進行了嚴肅約談。黨委委員、副院長孫立峰主持約談會議。
本次就業工作約談旨在尋找差距、明確任務、加強督導、傳導壓力、確保今年隴東學院初次就業去向落實率達到全省普通本科高校平均水平，年度就業去向落實率達到或超過全省普通本科高校平均水平。
任爾昕約談時指出，高校學生就業狀況是檢驗學校人才培養質量和辦學實力的試金石，是樹立高校社會形象的“顯示器”和“晴雨表”。如果高校培養的學生就業率低、就業質量差，學生、家長和社會對高校教育必然會喪失信心，會影響政府對辦學的經費投入，會制約學校生存發展。高校辦學，招生是“入口”，就業是“出口”，如果“出口”不暢，必然會導致“入口”受阻，因此各二級學院要充分認識就業工作的極端重要性，要扎實開展就業工作。
任爾昕在約談時指出了六個學院在就業工作中存在的問題，并就做好下一步畢業生就業工作提出四點要求：一是要提高政治站位，增強責任意識。要從對學校發展負責的高度看待就業問題，要從對學生發展負責的高度做好就業工作，要將就業工作的責任扛在肩上，抓在手上，放在心上;二是要狠抓工作落實，增強壓力傳導意識。切實落實“書記是就業工作第一責任人、院長是重要責任人、班主任（輔導員）是直接責任人”的聯動機制，二級學院要結合每個學院、每個專業的特點，精準施策，做到“一院一策”、“一類一策”、“一生一策”；三是要大力拓展就業市場，增強服務意識。二級學院要充分把握畢業生離校前就業沖刺期，積極邀請用人單位來校招聘，扎實開展線上、線下招聘工作，確保隴東學院畢業生就業去向落實率在5月份底完成既定目標任務；四是要嚴肅就業數據報送工作，增強紀律意識。嚴格落實教育部“四不準”規定，杜絕虛假就業，確保就業數據真實準確。
會上，招生就業處負責人通報了2022屆畢業生就業去向落實率。
被約談的六個學院黨總支書記認真剖析了就業工作中存在的差距和短板，提出下一步的整改措施，一致表示，將嚴格按照學校黨委的部署要求，認清差距，夯實基礎，靠實責任，確保如期完成就業目標任務。
孫立峰強調，各學院要進一步貫徹落實好學校黨委的工作要求：一是正視問題和差距，明確解決問題的措施和方法。找準差距，找清原因，主要找主觀原因，找組織領導原因，找措施方法原因，發揮約談機制成效。二是切實履職盡責，確保2022年就業目標任務圓滿完成。要細化措施，對標對表，鼓足干勁，抓好落實，確保預定的就業工作任務圓滿完成。
招生就業處全體人員參加會議。（文/招生就業處 孫旖彤 圖/宣傳統戰部 雷軍濤）
