針對疫情發展新形勢和新要求，安徽師范大學全校上下主動作為、凝聚合力，多措并舉扎實推進畢業生就業工作。
訪企拓崗大走訪促就業
開學后，安徽師范大學及早召開就業工作布置會，整體謀劃布置推進畢業生就業工作。2月16—18日、2月24日-25日、3月3日-4日，安徽師范大學黨委常委、副校長陸林帶領學校招生就業處、學生工作處、部分學院負責同志先后奔赴六安、阜陽、合肥、宿州、淮北等地市教育局、人社局、人才服務中心、經濟開發區、中學等30多家單位大走訪，調研教師招聘、企業用人需求，了解人才引進和招聘安排，邀請組織校園專場招聘會，人才政策進校園推介會，建立就業實習“根據地”，持續拓寬就業渠道，為畢業生提供更多優質崗位。
線上線下相結合促就業
3月初，鑒于疫情防控發生新情況，安徽師范大學緊急啟動疫情期間校園招聘活動實施方案。召開網絡招聘工作推進會，利用安徽省就業系統、智聯招聘、新安人才網、畢業申等線上平臺和網絡資源，搭建網絡招聘平臺。按照“小型化、多場次、高質量”的原則，線上線下相結合，畢業生線下集中參加招聘，用人單位線上組織宣講、面試、考核、簽約，選樹網絡招聘學院樣板，組織其他學院觀摩學習。截至目前，根據用人單位崗位需求及畢業生簡歷投遞量，安徽師范大學已開展網絡雙選會15場，宣講會40多場，提供7000多個崗位。
分類指導精細服務促就業
堅持“以生為本”準確把握畢業生思想動態和就業需求，實施全程化、多元化和精細化的就業指導與服務，引導畢業生樹立正確的就業觀、擇業觀。安徽師范大學相關部門、各學院精心組織考研復試指導和調劑幫扶，做到“能走盡走”“能調盡調”，切實提高畢業生考研升學率。舉辦選調生、公務員、教師招考筆試輔導，提高復習應試能力。制定專升本就業工作方案，組織動員會、指導會等有針對性的提升求職技能。學校連續推出“就業工作先進學院巡禮”宣傳報道，交流工作推廣經驗，營造比學趕超促就業氛圍。針對低收入家庭、少數民族、殘疾等重點群體畢業生，實施包保責任制，建檔立冊，一人一檔、一人一冊，跟蹤開展就業幫扶行動。（趙喆 特約通訊員：王哲謙）
