四川省雅安市名山區“三強化”精心打造教育強區。
強化組織保障為引領，狠抓政治建設，堅決做到“高位統攬”。一是強領導。組建由人大常委會主任為組長的教育強區推進小組，推進小組下設辦公室和4個工作組，由工作組具體抓實相關工作。真正實現了高度重視、高位統攬、高效運轉。二是強部署。教育強區推進小組日常工作采取項目化思維、清單制工作方式，實行工作項目倒排工期制，嚴格落實“一周一會”制度，通過全會、專題會、小組會等形式，聽取工作進展，了解所遇困難，為下一步工作作決策和部署。三是強落實。制定印發了《雅安市名山區教育強區推進小組工作方案》和規劃建設、體制機制改革、質量提升3個實施方案，明確各單位和部門的職責分工，從政策、資金、人力、物力等方面提供保障，細化工作舉措，明確牽頭領導、責任部門、時間節點，確保工作落實有目標、有任務、有舉措。
強化教育改革為導向，狠抓舉措創新，全力打通“教育壁壘”。一是創新思路謀發展。成立專題調研組，積極征求市局對名山教育發展的意見，深入到全區20所中小學、幼兒園現場查看、座談交流，廣泛聽取一線教師、教育工作者和有關人士的建議，充分了解掌握名山教育基本情況和存在問題，科學分析問題產生原因，以問題為導向，推進教育強區工作。二是創新理念求突破。組織教育強區推進小組成員赴達州市宣漢縣、成都市蒲江縣等地開展學習考察，充分借鑒其他區（縣）在教育教學管理、教學質量提升、優秀人才引進、教師隊伍建設等方面的先進經驗，為促進教育教學高質量發展奠定基礎。三是創新機制促落實。堅持每周報送工作進度機制，印發每周工作動態，具體事項專報、督導重點工作細報，倒排工期、專項研究，以點促面推動各項問題解決落實到位。
強化工作落實為保障，狠抓關鍵環節，切實推進“教育強區”。一是強化機制體制，加強隊伍建設。初步形成2022年度學?？己宿k法草案、教師發展中心建立草案、教師編制動態調整方案、中小學教師“縣管校聘”改革工作實施方案等機制體制工作方案，通過不斷完善激勵機制，提升教育教學質量。二是強化項目推動，夯實教育基礎。抓實“兩項改革”后半篇文章，合理調整校點布局，穩步實施紅星中心小學異址重建、第五實驗小學新建、聯江中心幼兒園新建、第三和第五幼兒園新建等項目，估算投資2.19億元，以緩解名山城區多年來公辦學位嚴重緊缺的問題。三是強化難點突破，保障教育民生。成立專項工作推進小組，著力解決難點問題。組織區交運局、區住建局等部門現場辦公，形成合力，有效解決了第三中學校門交通隱患、雅安北附實驗學校遺留問題和名山中學形象提升等難點問題。
