為深入貫徹遼寧省教育廳《關于進一步深化本科教學改革全面提高人才培養質量的實施意見》，鞏固學校深化本科教學改革取得的成果，強化學校內涵式發展，提高應用型人才培養質量，遼寧科技學院14個教學單位于2022年1月4日-1月6日召開了教學工作會議，每個教學單位的校級主管領導參加了會議。
會上，各教學單位主管教學工作的負責人對2021年度教學工作進行總結。資源與土木工程學院圍繞積極探索推進新工科建設、本科層次職業教育、產業學院建設、訂單定制式人才培養、1+X證書制度、課程思政建設等方面進行了全面教學工作總結。電氣與信息工程學院分“強化教學管理”、“深化產教融合”、“推進課程建設”、“深化教學改革”、“存在的問題和改進措施”五部分內容，著重總結了學院在2021年度積極探索應用型發展模式和產教融合、校企合作辦學機制，開展校企合作、1+X證書、訂單定制培養工作，推進專業建設中的工作情況。機械工程學院從堅持立德樹人為根本、專業建設及成效、質量工程項目建設及成效、教學管理工作、實驗室建設工作、基層教學組織建設工作、質量監控與教學反饋工作等方面對一年來學院教學工作進行了全方位總結，并從教師教學培訓、教學團隊建設、質量工程項目申報、課堂教學和教學手段運用等方面查找了不足，提出了有針對性的改進措施。
在教師分組討論中，曙光大數據學院教師圍繞提升人才培養質量和產業學院升級展開熱烈討論，對學院的教學工作提出了很多建設性的意見，提出通過自主學習、走出去、請進來等多種方式提升自身的業務素質；實行導師制，老師針對學生的特點制定個性化的培養方案；進一步深化校企合作，讓企業參與到人才培養和課程建設中來，同時讓學院教師深入企業進行調研，了解企業的現實需求。馬克思主義學院教師就如何優化大學生思想政治教育、如何組織教學比賽、如何優化課堂研究性教學等方面交流了自己的看法和建議。
總結發言階段，生物醫藥與化學工程學院要求全院教職工深入開展教育教學理論學習；要加強產教融合、做好現代產業學院等基地建設；要切實加強青年教師之間的相互學習和交流，提升青年教師教學技能，使青年教師能夠迅速成長為專業的骨干力量。希望全體教師在院訓的引領下，在“不懈怠、有韌勁、勇創新”的精神帶動下，奉獻拼搏，藥化學院在2022年必將取得更加輝煌的成果。管理學院指出學院未來的發展一定要緊密圍繞“立德樹人”的根本任務，圍繞學院人才培養中師德師風建設、全員班導師、學生課外科技創新實踐活動、實驗安全等方面，強調了“以學生為中心”的人才培養工作方向。創新創業學院指出，2022年是學校十四五規劃的貫徹落實年，是迎接教育部審核評估的關鍵之年，創新創業學院將緊密圍繞上級有關部門的指示精神和學校黨政工作要點，以做好學校創新創業教育十四五規劃為引領，以教育部審核評估和遼寧省績效考核為核心工作目標，做好五項核心工作，處理好五個關系，全面開展創新創業教育工作，推進創新創業教育向高質量內涵式發展。
校領導在總結講話中，對各教學單位2021年度本科教學工作給予了充分的肯定，強調教學工作是學校的主旋律，對院、系、部高質量發展提出了希望和要求。其中，校黨委書記韓勁松在對人文藝術學院教學工作點評時指出，人文藝術學院在慶祝建黨百年系列活動中充分發揮學院優勢，“一展”、“一館”、“一劇”等一系列活動是遼寧科技學院藝術教育的一個高峰，是育人的生動課堂，在校內外獲得高度認可，普遍贊譽，是遼寧省三全育人的示范院系、示范基地、示范案例。韓勁松對學院下一步工作提出了期望和要求：要將教學與科研相結合，可以從抗聯精神入手，做高層次的科研項目，多做有意義的科研成果轉化；致力于服務社會促進振興發展相結合，發揮辦學特色，利用紅色抗聯特色促進旅游發展做好文旅興市將文旅產業做強；在美育教育上當主力軍當先鋒，搞好文創、藝創、演創，用美沁潤師生的心田，對人文藝術學院的美好未來表示出深切的厚望。校長李衛民結合外語系會議內容，對學校改革發展實際狀況，下一步學校發展的前景、全校教職工的民生、工作推進風向標等共12個方面進行了深刻講述。他指出，外語系要加強師資隊伍建設，讓培訓交流工作“有動力、有壓力、有效果”，大學英語“四六級”提升工作要進一步加強，以教師為根本專業能力水平要全面提升，為學校的外語教育教學開創新局面。
本科教育是高校發展之本，關系到學校發展的根本和未來。學校在各教學單位工作會議上強調，要抓好人才隊伍建設，加大高層次人才引進力度，夯實事業發展根基；增強思想政治教育，深化教學、教育、評價體系改革；深化內涵建設，堅持人才培養質量標準，落實立德樹人根本任務，構建協同育人教育體系；結合五大工程，促進學校傳統專業轉型升級；著力推進黨建與教學工作的深度融合，以高質量黨建引領院、系、部教學工作高質量發展，在“十四五”有更好的提升，以更加優異的成績昂首闊步走好“十四五”，迎接黨的二十大勝利召開。（編輯：黨委宣傳部 趙佳）
