國際在線教育頻道消息：由國際在線教育頻道主辦的“教育，看見更大的世界”2021教育盛典暨教育創新發展論壇將在北京舉辦。本次盛典將邀請教育行業知名專家、學者、企業領袖及優秀教師，共同探討和分享新時代中國教育事業的發展模式，集中展示優秀機構、集體和個人的先進教學理念及方法，為行業提供交流平臺。
以下為活動展示機構案例：企學霸
如今，企業和企業之間的競爭其實是企業所在的生態圈之間的競爭，同時也是企業和企業人才之間的競爭。
企業培訓的數字化升級也成為一種趨勢跟需求。線上培訓不僅能解決空間場地的界限、增大學員覆蓋面，還能降低培訓成本。不過讓很多企業頭疼的是，花錢、花時間開展線上培訓，遠不及娛樂的吸引力強大，員工往往并不買賬；同時，通用類學習平臺內容太復雜，不僅價格昂貴，和企業的匹配性也不高；且不同行業學習的內容不同，員工各層級、各部門的需求也不一樣，導致一些企業每年在員工培訓上花費不少，但收效卻不盡如意。
那么，怎樣讓員工從“要我學”向“我要學”轉變，實現個性化的課程配置，最終提升培訓效果呢？
經過多方考察，中鏈云酒店產業物聯網平臺（以下簡稱“中鏈云”）引入了天九共享集團歷時5年、投入1.8億元打造的企業智慧學習平臺——企學霸，著手打造中鏈云自己的企業大學。
企學霸助力中鏈云大學啟航
據了解，中鏈云是酒店配套產業一站式供應鏈服務平臺，為順應從消費互聯網升級到產業互聯網而創立，包括新設計、新科技等7大板塊。
企學霸交付實施團隊與中鏈云經過多次溝通，了解到中鏈云對學習培訓主要有四大訴求：經營的業務板塊眾多，需要全員綜合素質的提高；公司處于高速發展期，亟需中層管理人才及骨干人員的培養；業務分布發散，客戶遍布全國各地，需要統一的培訓路徑，且需要線上遠程協作；公司成立已經過初級階段，業務模式日趨穩定，有眾多業務類和管理類智慧經驗需要積累、留存及內部傳播。
針對中鏈云的具體需求，天九共享集團給予專業化建議，從2021年7月開始，以企學霸為核心體系，天九共享為中鏈云提供了近一個月的產品講解、后臺配置及系列的進階培訓，幫助中鏈云大學順利啟航，實現全員在線學習。
企學霸的三大激勵學習系統，讓中鏈云員工的學習熱情高漲，日均學習時長達到了209分鐘，課程覆蓋率34%，逐漸形成了你追我趕、全員學習的良好氛圍。其中，崗職晉升激勵讓學習成為員工的剛需，榮譽激勵（比如狀元榜）實時向全員公布，激發員工學習的榮譽感。同時，學的越多，獎勵積分也越多，積分還可以換紅包在紅促寶商城中購物。從不同崗位的員工學習體系建設，到高層、中層、基層管理體制的課程學習，根據每個崗位職級的要求，有針對性地配置學習課程，滿足了不同員工的學習需求。截至10月，中鏈云全員共在企學霸學習課程次數70544次，共有1769節課被收藏過，總收藏次數高達7580次，相較于9月之前的總收藏次數1437次，提升了427.49%。
通過使用企學霸學習培訓，中鏈云綜合性人才數量增加，根據7大業務板塊發展情況，完成數人轉崗，強力支撐業務發展。
中鏈云應用企學霸之后，共計實施考試10次，參與員工達到1873人次，晉升考試人數44人；全員培訓使用1次，學習任務派發3次，共計3410人次，有效推進業務提升。
經過半年實踐，中鏈云總結出了企學霸給中鏈云大學帶來的三大價值：
“未來的競爭就是人才的競爭。中小微企業在中國占有大量比例，因為難以承受高昂的費用，很難擁有自己的企業大學。企學霸學習平臺的上線，讓我們的企業管理更加完善和強大?！敝墟溤贫麻L仇靜堅表示，“感謝企學霸這個學習平臺，助力中鏈云在未來競爭當中可以獨占鰲頭，在未來的5到10年中更上一層樓?！?/p>
數字化系統的人力培養體系建設是中鏈云平臺未來發展的重點工程，仇靜堅希望天九共享與中鏈云不斷加強合作，用智慧化數字化體系共同創造更美好的未來。
