蘇州健雄職業技術學院堅持“深耕太倉、深化雙元、深入創新、深得人心”辦學思路，打造區域經濟社會發展的“人才倉、技術倉、服務倉”，作好“才”這篇文章，服務地方產業發展。
筑巢引鳳引才聚才，打造人才倉。該院緊扣蘇州市產業發展實際，重點打造生物醫藥產業群和雙元制智能制造培訓中心，把引聚人才作為戰略目標，建立“黨委統一領導、組織人事牽頭、有關部門配合”的引才工作格局，出臺相關配套政策，通過全職引進和柔性管理的方式，積極構建“近悅遠來”的人才生態體系。
厚植沃土儲才育才，打造技術倉。該院與地方經濟發展“自動匹配”專業設計，配套啟動“百名博士工程”，重點培育符合學院專業建設所需、地方產業發展急需的生物醫藥、智能制造、新材料等領域博士人才，實現“人才智庫擴容”。同時，加大青年人才培養力度，鼓勵青年人才參加訪問工程師、科技副總等項目，為蘇州高質量發展提供充足的人才儲備和人才支撐。
知人善任用才留才，打造服務倉。該院采用靈活的留才政策，在用人機制、人事管理、薪資待遇方面打破常規、因“才”施策，激勵人才主動對接企業“干事創業”，材料專業的博士為電子公司改進生產線、研發新材料；通信工程專業的博士為通信公司研究通信系統、破解關鍵難題；生物醫藥博士走進學校，開設“博士課堂”，提升學生科學素養。優秀人才“引得來”“扎牢根”，“走得出”又“留得住”，服務當地企業、學校。
