中國藥科大學把畢業生就業工作擺在學校工作突出位置，主動服務國家醫藥產業發展需求，注重強化就業育人實效，實施“精準引領”“精準招聘”“精準指導”“精準幫扶”，靶向施策助力畢業生高質量就業。
實施“精準引領”，鼓勵畢業生多元就業。學校黨政主要負責人帶頭為畢業生上指導課，寄語畢業生牢記使命擔當，主動與國家需求同向同行，引導畢業生樹立正確就業觀念。廣泛宣傳國家重點地域、重點領域、重大項目引才招才政策，實施“導航計劃”，開展西部計劃、蘇北計劃、選調生等政策宣講培訓，引導畢業生到祖國和人民需要的地方建功立業；實施“領航計劃”，開展基層就業、創新創業典型人物評選和畢業生年度人物評選等，發揮榜樣力量，營造良好氛圍。打造“職場同期聲”欄目，搭建平臺促進在校學生與優秀校友互動交流，幫助學生了解行業發展和職業前景，盡快就業、盡早就業。
實施“精準招聘”，助力畢業生優質就業。開展就業意向調查，精準掌握畢業生就業需求，加強與地方人社部門和用人單位定向溝通，共建畢業生就業基地和地方引才聯絡站，校政企高頻次深入互動，進一步推進“供需”有效對接。開展“24365”不斷檔就業服務，針對2022屆畢業生舉辦線上線下醫藥行業招聘會近30場，近2000家各類醫藥領域企事業單位參加，提供崗位近10萬個。多渠道搜集并發布招錄信息，不間斷精準推送給有需要的學生，助力打好就業“信息戰”。
實施“精準指導”，賦能畢業生高效就業。緊跟行業動態，結合學生成長特點和規律，推進全程化生涯教育改革。筑牢職業生涯和就業指導課程“主陣地”，協同用人單位聯合打造就業指導云課堂。練好職場內功，打造就業指導品牌活動，校院兩級每年舉辦職業規劃大賽、模擬招聘大賽等70余場活動，針對性提升畢業生就業核心競爭力。開展校企夏令營活動，通過走進企業、訪談校友、洽談合作等形式，幫助學生提前了解企業用人擇才標準，促進供需相通。
實施“精準幫扶”，推動畢業生充分就業。實行畢業生就業狀況“月月統”、就業進展“周周報”，做到未就業學生情況全面掌握。建立未就業學生動態檔案，做到就業幫扶“一人一策”。整合學院負責人、就業工作人員、專業教師、校友等各方面資源，實行全員化參與，包干推進就業工作。開展特殊群體畢業生幫扶計劃，全員化、多手段、全方位幫助就業困難學生充分就業。
