四川輕化工大學深入貫徹落實黨中央、國務院關于開展新一輪全面創新改革的決策部署和《中共四川省委關于深入推進創新驅動引領高質量發展的決定》，堅持統籌規劃、需求為要、全面推進、有力保障，承擔起三項國家2021年度全面創新改革任務，力爭在全國形成可復制推廣的改革成果，助力經濟高質量發展。
堅持統籌規劃，改革聚焦小切口、大縱深。注重高位謀劃，全面研究分析，主動對接省、自貢市、宜賓市發改委，通過組織數十次考察、調研、座談等方式，廣泛收集全面創新改革任務硬核舉措建議?？茖W統籌規劃，落實主體責任，以研學結合、產教融合為頂層設計，由化學工程學院、生物工程學院、大學科技園管理辦公室牽頭編制“新型研發機構科教融合培養產業創新人才（化工新材料科教融合產業學院建設）”“新型研發機構科教融合培養產業創新人才（中國白酒智能制造科教融合產業學院建設）”“橫向科研項目結余經費出資科技成果轉化”三項全面創新改革任務的實施方案。積極跟進爭取，重視《2021年度全面創新改革任務揭榜清單》申報等工作，經四川省全面創新改革試驗工作領導小組推薦，三項全面創新改革任務均獲國家發改委、科技部審批；此次全國共有82項全面創新改革任務，其中川渝揭榜14項全面創新改革任務清單，四川輕化工大學立項數居川渝首位、西南第一，同時和上海交通大學、浙江大學共五所高校并列全國高校揭榜任務數第二名。
堅持需求為要，改革著眼切實際、顯自主。結合學校特色，著眼優勢產業，三項全面創新改革任務以產教融合、科技成果轉化為突破口，以改革問題和目標為導向，充分響應市場需求，實際改革路徑更具個性化。依靠特色鮮明的化工新材料優勢學科群，集聚合作優勢資源，與中國昊華化工集團中昊晨光化工研究院共建化工新材料科教融合學院，通過創新人才培養要素，改革人才培養模式，打造人才培養新路徑，提升專業設置與行業需求契合度，為化工新材料產業輸送高質量人才。突破傳統合作模式，聚焦產業轉型升級，與四川省固態釀造技術創新中心在宜賓共建和推進中國白酒智能制造科教融合產業學院改革，提高白酒產業創新人才培養質量。依托師資科技力量，結合國家級晨光高性能氟材料創新中心、國家級大學科技園等省級重點實驗室，1個四川省院士（專家）工作站和其他33個各級科研平臺等產學研基礎，探索建立和完善“技術入股+現金入股”的科技成果轉化運行新模式。
堅持全面推進，改革力爭可操作、做示范。聚焦改革目標，推進重點任務，三項全面創新改革任務明確出時間表、任務書，確保改革取得預期成效，力爭形成可在全國復制推廣的改革成果和經驗。推進科教融合行業創新試驗，高起點、高標準規劃化工新材料科教融合學院，開展國家科教融合建設試點，構建“五育協同、六環融通”的人才培養新體系，對接產業需求建設“浸潤式”學生實訓中心，服務行業發展建設化工新材料科教融合研發創新中心；到2022年底實現招生運行，建設“雙師雙能”型師資工作站。針對白酒產業創新發展需求，創新“四位一體”人才培養模式，培育以白酒產業鏈為紐帶的優勢專業集群，建立多主體合作的實驗實訓平臺，建成釀酒新技術中試基地、釀酒專用糧工程技術研究中心，共育白酒產業領軍人才；到2022年底，制定詳細研究生聯合招生方案和本科生聯合培養方案，推進新工科、新農科建設，并新增1-2個國家一流專業，全面實行“學術成績單”制度和“分段式”培養。明確地方和高校的任務職責，學校形成“橫向科研項目結余經費出資科技成果轉化，入股科技型企業”的政策文件、運行模式、運行機制和激勵措施，通過產學研協同深化改革；到2022年底，完成“技術入股+現金入股”投資組合支持科技成果轉移轉化的案例示范。
堅持有力保障，改革注重控風險、重成效。強化風險意識，制定應對預案，化解政策、資金、合作等方面的潛在風險，更大程度保護改革成果。制定科學化規章制度，探索可持續創新發展長效機制，解決專業領域“卡脖子”問題，實現重大共性關鍵技術突破；加大政策和產業需求研究，深化內部治理體系，研究制定資源共享共用的體制機制，有針對性調整招生人數和實施聯合招生；建立風險管理機制，及重大事項集體決策制度，大力發展科研成果轉化服務中介平臺，合理選擇轉化成果和入股企業，預先降低風險。加強組織管理，建設領導機構，給予政策、合作、人員和經費保障等方面的傾斜支持，更大層面形成改革成果。共建科教融合學院要成立管理委員會，實行管理委員會領導下的院長負責制，吸納社會資源參與，整體推進改革；組建管理機構和人員，建立核心專家團隊，調動社會力量參與建設，推動任務落實；共建校地合作推進機制，成立項目工作領導小組，完善市、校、院、科研平臺、項目、公司六級聯動協調工作機制，形成專業成果轉化隊伍，鼓勵企業開放合作，營造創新良好環境。
