9月23日上午，南通大學召開2021年度人才引培工作交流匯報會。學校黨委書記浦玉忠，校長施衛東，校黨委常委、紀委書記、派駐監察專員陸國平出席會議。
匯報會會場
浦玉忠首先肯定了各二級單位為學校事業發展做出的貢獻，表示學校各類辦學指標不斷攀升，靠的是創新的政策驅動、干事創業的氛圍營造和學院學科大力引進的人才。面對艱巨的人才引培工作任務，他提出，要以更寬的眼界、更寬的思路、更寬的胸襟引才、育才和用才，實現“增量”與“存量”人才高度融合的良好局面；要立足自身實際和未來發展規劃，注重系統性思維，加大人才精準引進力度，重點關注海外人才引進、35歲特別是32歲以下優秀的青年人才引進以及團隊引進，打造優秀師資蓄水池；要建立健全“用好”人才、使人才脫穎而出的一整套動力機制，最大程度發揮人才的使用效益，達到“引進一個、帶動一批”的激活效應。
會上，文學院、理學院、化學化工學院、電氣工程學院、醫學院、智能信息技術研究中心等6家單位先后圍繞本單位人才隊伍建設情況、2019年以來引進人才發展狀況、2021年上半年人才引培情況、人才引培策略、首聘期考核情況、存在的問題和不足以及下半年工作計劃等方面作專題匯報，展示工作成效，交流成功做法。與會專家根據學科發展工作實際情況，就人均科研工作量、人均教學工作量、產業合作等工作進行了現場交流和問辯，并對優勢學科的交叉研究、學科布局等提出要求。
會議由高層次人才工作辦公室主任李清湘主持?？茖W技術處、人文社科處、服務地方工作處、人事處、研究生院、財務處、發展規劃處、國有資產管理處等部門相關負責人擔任指導專家，各學院黨政負責人、人才工作聯絡員以及人事部門工作人員參加會議。會議期間還就人才引培工作開展了培訓。
今年是“十四五”規劃的開局之年，也是學校實現“8050計劃”第一階段目標的承上啟下之年。根據年度目標任務完成情況和建設高水平大學的目標，下半年的任務依然十分艱巨。此次會議旨在通過人才引培工作交流，推進人才工作更加科學化、精準化、系統化開展，為打造高質量師資隊伍群策群力，共同努力。
?。ㄐ齑湎?文 陳妍/攝）
