重慶市黔江區把教師作為教育發展的第一資源，著力建設師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的高素質專業化教師隊伍和學校管理團隊。
一是著力師德師風建設。印發《黔江區師德師風專題教育活動方案》《黔江區師德專題教育活動實施方案》，開展以“治標、清源、培根”為重點的師德師風專題教育三年活動計劃，全覆蓋培訓教職員工。完善《黔江區中小學教師職業道德規范考核辦法》，嚴格執行《黔江區中小學教師師德考核負面清單》，堅持正向激勵和重拳整治相結合，表彰區級“師德標兵”85名，推評市級教書育人楷模1人，處理違規違紀人員7人。全面落實師德師風承諾制度，簽訂師德師風承諾書8000余份。
二是著力師資結構優化。招錄補充中小學教師89名、幼兒教師18名。交流校級干部33人、教師498人，交流比例分別達12.6%、11.9%，補充鄉村教師65名，選派29名城區骨干教師到邊遠鄉鎮學校和民辦學校支教。新增正高級教師5人、市級學科帶頭人1人、學科名師8人、骨干校長1人、骨干教師28人，區級骨干教師79人，完成崗位聘任514人。
三是著力師能素質提升。編制年度教師教育工作計劃，完成國、市、區級教師培訓1.9萬余人次。扎實推進10個市區級名師工作室建設，全面實施教師能力提升工程。舉辦課堂教學觀摩研討活動544場、各類講座144場、高三教學診斷分析研討會27科次。教研員在核心期刊發表論文4篇，出版專著1部，參加市級以上教學能力比賽獲獎90人次。立項市、區級課題129個、開題34個、結題43個，區教科所獲評重慶市教研工作先進集體。
