10月26日，UniCareer（職優你） “一路優你，未來可期”2020年秋季招聘會北京站圓滿結束，本次招聘會共有50家國內外知名企業到場，提供了超過300個崗位，吸引了上千名求職者參加，其中不乏許多海外知名院校留學生，有近半數求職者在現場與企業達成了基本求職意向。
“由于市場與就業環境影響，今年很多企業的招聘缺口都在降低，然而對人才的要求卻有所升高。這就要求候選人具有更好的‘崗位勝任力’?！盪niCareer中國區總經理田超表示。用人單位比較關注候選人的學歷、實習經驗等硬性標準，以及面試表現、思維分析能力等軟性技能。談到的“崗位勝任力”，戴德梁行房地產資訊有限公司的招聘人員表示，“我們希望候選人能夠對自己的職業定位有比較清晰的認識，實習經驗也是很重要的參考，尤其是對于回國找工作的留學生來說，國內公司的實習經驗會對他們了解國內市場有很大幫助?！?/p>
在招聘會現場，UniCareer針對求職者設有職業規劃咨詢服務臺，給有需要的候選人義務提供職業咨詢。在談到應屆畢業生最關注的問題時，UniCareer副總裁嚴菲菲表示，“困擾大部分畢業生的問題集中在職業規劃不明確和求職路徑不清晰兩方面。很多學生對自己的職業方向沒有清晰的定位，不知道自己適合什么樣的崗位，導致求職效率較低；有了心儀的企業，由于不知道如何修改簡歷、應對面試、補充相應實習經歷，導致面試淘汰。這對于候選人和企業來說都非?？上??！?/p>
對于用人單位來說，擁有良好學歷背景的同時，也具備一定的職業素養是非常重要的，這能夠給企業傳遞出候選人職業規劃清晰、發展潛能大等信號。這對于求職者來說是一個加分項?！坝萌藛挝幌Ｍ厴I生在掌握學科專業知識的同時，也能夠具備一定與崗位相匹配的職業素養，支持他們快速完成從校園到職場的角色轉換?！碧┛到】诞a業投資控股有限公司的招聘負責人表示。
“UniCareer要做的就是最大化地提升每一位求職者的‘崗位勝任力’，打通他們的職業通道，幫助求職者順利完職場過渡”田超說。自2014年成立以來，UniCareer一直致力于解決求職者職業技能缺失、高校教育與企業要求不匹配等問題，將推動“產教融合”視為己任。不僅自主研發出業內首個職業技能分層學習體系，幫助求職者最大化地提升求職效率，同時還與國內外各大知名企業進行深度合作，利用大數據高精度篩選，將合適的人才與企業崗位進行精準匹配。
也正是因為UniCareer將企業與人才之間良好地“無縫銜接”，讓已經是連續第三年舉辦的“一路優你，未來可期”招聘會在廣大求職者和企業中頗有口碑。獵豹移動的招聘負責人表示，此次招聘會收獲非常大，尤其是一些留學生候選人，與獵豹移動的出海業務高度匹配，大大提高了招聘效率。
值得關注的是，除了歷來最受求職者追捧的金融、咨詢、快消等傳統行業，互聯網企業也越來越被求職者所青睞。在此次招聘會現場，以京東、字節跳動、阿里大文娛為代表的眾多互聯網企業咨詢臺前都排起了長隊。一位英國留學生認為，互聯網企業“平臺大、機會多、待遇好，許多‘海歸’同學都希望能夠進入頭部互聯網企業工作”。字節跳動的招聘負責人稱，本次招聘會候選人學歷背景都非常優秀，人崗匹配度也較高，希望今后能夠在人才輸送方面與UniCareer建立持續合作。
