8月27—29日,華北理工大學召開校領導班子務虛會,根據國家高等教育發展新形勢和華北理工大學面臨的實際情況,落實華北理工大學第一次黨代會關于特色立校、人才興校、質量強校、改革驅動、融合發展、多元一流發展戰略,解放思想、精謀發展,集思廣益、凝聚共識,針對學校改革發展重點工作進行了專題研討。校領導劉曉平、張福成、郭立穩、楊玉楨、王書桓、李昌存、侯清華、趙彥剛、張艷博、張秀軍出席會議。相關部門主要負責同志列席會議。
會議利用兩天半的時間,分別聽取了關于校院兩級管理制度改革、績效分配制度改革、學科專業調整、醫工理深度融合和綜合大學醫學教育改革的匯報并進行深入研討。
關于深化校院兩級管理體制改革,會議認為,要在全面實施“雙一流”建設進程中,通過“簡政放權,加強監督”來調整校院兩級的權力、責任和義務,落實學院辦學自主權,使管理重心下移,不斷激發二級學院的辦學活力、內生動力和發展潛力,推進管理方式向“放管服”轉變,促進學校加強內涵建設、推動學校整體高質量發展,提高學校的整體競爭力;關于深化績效工資改革,會議認為,要通過實行總量調控,分級管理,建立起“按勞分配、優績優酬、追求效益、兼顧差異”的激勵約束機制,充分發揮二級單位的分配自主權,激發和調動廣大教職工的積極性和創造性,形成廣泛的群眾基礎,促進學校改革與發展;關于學科專業調整,會議認為,要建立健全學校本科專業設置、改造、退出的動態調整機制,圍繞“生新汰劣、立峰造原、聚力凝心、提質增效”的學科調整原則,進一步優化學校專業結構與布局,不斷強化專業發展特色,服務經濟社會發展,快速提升專業辦學水平,做到規模、結構、質量與效益的協調發展;關于醫工理深度融合,會議認為,要以“全方位、多層次,育人才、強科研、增服務、促融合”為基本原則,充分發揮華北理工大學“醫工融合”的先天優勢,通過學科深度交叉融合與優勢互補,增加學科發展的內生動力,培育學科新的增長點,在加強理論研究和社會需求調研的基礎上,從人才培養、學科建設、科學研究、成果轉化服務等各個領域全方位推進“醫工融合”建設;關于綜合大學醫學教育改革,會議認為,要以“建醫學部制、融理工文通、修技藝道德、育精英人才”為基本原則,啟動華北理工大學醫學教育管理制度改革,充分發揮華北理工大學綜合性大學的優勢,聚焦醫工結合、精準醫學、大健康、現代制藥等研究領域。
研討過程中,與會領導深入分析研判學校面臨的新任務、新挑戰,聚焦當前存在的難點和瓶頸問題,就學校發展遠景、階段任務、戰略規劃和重大舉措等進行了深入討論。