8月27—29日，華北理工大學召開校領導班子務虛會，根據國家高等教育發展新形勢和華北理工大學面臨的實際情況，落實華北理工大學第一次黨代會關于特色立校、人才興校、質量強校、改革驅動、融合發展、多元一流發展戰略，解放思想、精謀發展，集思廣益、凝聚共識，針對學校改革發展重點工作進行了專題研討。校領導劉曉平、張福成、郭立穩、楊玉楨、王書桓、李昌存、侯清華、趙彥剛、張艷博、張秀軍出席會議。相關部門主要負責同志列席會議。
會議利用兩天半的時間，分別聽取了關于校院兩級管理制度改革、績效分配制度改革、學科專業調整、醫工理深度融合和綜合大學醫學教育改革的匯報并進行深入研討。
關于深化校院兩級管理體制改革，會議認為，要在全面實施“雙一流”建設進程中，通過“簡政放權，加強監督”來調整校院兩級的權力、責任和義務，落實學院辦學自主權，使管理重心下移，不斷激發二級學院的辦學活力、內生動力和發展潛力，推進管理方式向“放管服”轉變，促進學校加強內涵建設、推動學校整體高質量發展，提高學校的整體競爭力；關于深化績效工資改革，會議認為，要通過實行總量調控，分級管理，建立起“按勞分配、優績優酬、追求效益、兼顧差異”的激勵約束機制，充分發揮二級單位的分配自主權，激發和調動廣大教職工的積極性和創造性，形成廣泛的群眾基礎，促進學校改革與發展；關于學科專業調整，會議認為，要建立健全學校本科專業設置、改造、退出的動態調整機制，圍繞“生新汰劣、立峰造原、聚力凝心、提質增效”的學科調整原則，進一步優化學校專業結構與布局，不斷強化專業發展特色，服務經濟社會發展，快速提升專業辦學水平，做到規模、結構、質量與效益的協調發展；關于醫工理深度融合，會議認為，要以“全方位、多層次，育人才、強科研、增服務、促融合”為基本原則，充分發揮華北理工大學“醫工融合”的先天優勢，通過學科深度交叉融合與優勢互補，增加學科發展的內生動力，培育學科新的增長點，在加強理論研究和社會需求調研的基礎上，從人才培養、學科建設、科學研究、成果轉化服務等各個領域全方位推進“醫工融合”建設；關于綜合大學醫學教育改革，會議認為，要以“建醫學部制、融理工文通、修技藝道德、育精英人才”為基本原則，啟動華北理工大學醫學教育管理制度改革，充分發揮華北理工大學綜合性大學的優勢，聚焦醫工結合、精準醫學、大健康、現代制藥等研究領域。
研討過程中，與會領導深入分析研判學校面臨的新任務、新挑戰，聚焦當前存在的難點和瓶頸問題，就學校發展遠景、階段任務、戰略規劃和重大舉措等進行了深入討論。
