8月26日，貴州醫科大學選人用人人事招錄培訓培養問題自查自糾工作動員部署會議在南校區知雨樓6樓大會議室召開。黨委書記林昌虎出席會議并作動員講話，黨委副書記、校長梁貴友主持會議，黨委委員、紀委書記、貴州省監察委員會駐貴州醫科大學監察專員王之瑞就如何深化高校監察體制改革并督促好選人用人、人事招錄、培訓培養問題自查自糾工作提要求、作講話，黨委副書記戰勇宣讀《中共貴州醫科大學委員會關于進一步開展選人用人人事招錄培訓培養問題自查自糾工作的方案》。校領導羅俊、劉文、劉健、冉江舟、田曉濱及天產室領導楊小生、傅舒安出席會議；學校各職能處（室）主要負責人、各學院黨政主要負責人，學校紀委委員、各基層黨委（黨總支）紀檢委員，天產室正處級干部，附屬醫院、第二附屬醫院、第三附屬醫院、附屬口腔醫院、附屬腫瘤醫院、附屬白云醫院、附屬烏當醫院黨政主要負責人、紀委（監察室）主要負責人、黨委辦公室和組織人事部門主要負責人參加會議。
林昌虎強調，天產室黨委、各附屬醫院黨委、各基層黨委（黨總支）要著實履行從嚴管黨治黨主體責任，及時傳達學習自查自糾工作會議精神，認真研究制定自查自糾工作方案，深入推動自查自糾工作有序開展;各基層黨委書記要切實擔負起管黨治黨第一責任人的政治責任，以更加務實的作風、扎實的舉措和嚴謹的態度推動自查自糾工作向縱深發展。
林昌虎要求，一是全面提高政治站位，高度重視自查自糾工作。要從思想認識上堅定政治定力，從行動上強化政治擔當，確保自查自糾不變形走樣、不避實就虛。要堅持高標準、嚴要求，以堅定不移的信心啃下選人用人、人事招錄、培訓培養方面的硬骨頭。要有打硬戰的心理準備，堅決拋棄“零報告”無責任、無問題能太平的僥幸心理，積極主動適應被監督、被檢查、被問責的新常態要求。二是認真履行主體責任，縱深推進自查自糾工作。要強化組織協調，全面加強基層黨委對自查自糾工作的統一領導，要研究成立以黨政主要負責同志為組長的專項工作領導小組，組建工作專班，細化工作方案，明確工作責任到人。要中心明確、重點突出，聚焦對標“查制度落實、查選人用人、查人事招錄、查培訓培養、查巡視巡察整改”這五個著力點，以點帶面、點面結合推進自查自糾工作。要強化工作舉措，把自查自糾工作納入校內巡察“回頭看”進行重點巡察，把自查自糾作為年終黨組織書記抓黨建述職的重要內容和測評點，多措并舉確保查糾工作取得實效。三是健全完善管控舉措，深化鞏固自查自糾成果。要進一步健全完善干部選任工作體系，建立銜接緊密、配套耦合的管理制度，確保黨的組織路線得到不折不扣地貫徹執行。要始終堅持黨管干部、黨管人才原則，嚴格按照《干部任用條例》和《貴州省事業單位領導人員管理暫行辦法》要求做好選人用人相關工作。要深入貫徹落實省委教育工委“六個嚴禁”要求，進一步推進干部選拔任用工作制度化、規范化和科學化。
梁貴友在主持會議時要求，一是高度重視，及時傳達學習貫徹會議精神。各單位（部門）要迅速行動，及時召開專題會議傳達學習會議精神，嚴格按照“查制度落實、查選人用人、查人事招錄、查培訓培養、查巡視巡察整改”的“五查”要求及時安排部署本單位（部門）的自查自糾工作，廣泛深入作好思想動員，積極營造全員參與、共同監督、齊抓共管的查糾工作氛圍。二是措施得當，扎實推動自查自糾工作有效開展。各單位（部門）要認真吃透會議精神和相關文件精神，對標聚焦省委教育工委、省教育廳黨組和學校黨委的工作要求，緊盯重點問題，把握工作原則，明確工作分工，落實責任到人，確保查糾工作有序推進、取得實效。三是強化監督，杜絕查糾搞形式走過場。紀檢監察部門要督促各單位（部門）認真研究制定務實管用、規范有序、針對性強的工作方案，既要結合工作實際因地制宜，也要根據具體情況因人施策，公正客觀、實事求是，全力確保自查自糾工作向縱深拓展。
王之瑞從“精準政治責任，強化政治監督；精準職責定位，強化監督檢查；精準自查自糾，強化實績實效”三個方面著手，進一步安排部署學校選人用人人事招錄培訓培養問題自查自糾工作，強調在選人用人、人事招錄、培訓培養問題自查自糾工作中，學校紀委和監察專員辦公室將第一時間把省紀委省監委的工作部署和要求，及時向黨委匯報，結合實際提出貫徹落實建議，切實履行好“三轉”工作要求；其次結合日常監督中發現的共性問題，針對性提出工作意見建議，推動黨委開展專項治理或建章立制；再次，把巡視巡察中涉及自糾自查范圍的問題，梳理分類，及時提出整改要求，對整改不力的，嚴肅追責問責。（通訊員：肖靜 李菡逸）
