? 7月31日下午，安慶市2019年市直學校教師交流對接會在市第九中學召開。會議主要部署和安排2019年秋季市直學校教師交流工作。市教體局副局長鐘勝出席會議并講話。市直學校分管負責人、辦公室主任、交流教師等100余人參加了會議。
鐘勝在講話中指出，教師交流的最主要目的是促進教育均衡發展，保證教育公平，提高教育整體質量。通過交流，有利于打破自身的職業倦怠，突破專業發展提升的瓶頸。學校之間、教師之間能夠相互取長補短，共同提高發展。尤其是名師參與交流，能夠給流入學校帶去先進的教育理念和教學方法，逐步縮小校際之間的差距，推動全市教育質量的整體提高。
鐘勝強調，教師交流是優化教育資源配置、推動教育均衡發展，辦好人民滿意教育的應然之舉，也是促進教師專業成長、提高教師隊伍素質的有力舉措，各有關學校和交流教師都要有政治意識和大局意識，切實做好教師交流工作。鐘勝要求，流入學校是交流教師管理的主體責任單位，要將交流教師納入常態化管理，建立完善管理機制；要認真落實交流教師人事管理政策、績效工資發放等各項規定，提供必要工作和生活條件，確保他們扎根新崗位，安心干工作；人事科要在交流教師的業績考核、培養培訓、獎勵表彰等方面制定優惠傾斜政策，激發教師參與交流輪崗的積極性和主動性。鐘勝希望，交流教師要嚴格遵守流入學校的規章制度，要有主人翁精神，積極參與流入學校的各項活動，加強交流學習研討，以飽滿的熱情和優異的教育教學成績，圓滿完成交流任務，讓這三年的時光成為自己人生一段最美好的回憶。
會上，安慶九中校長胡建華致歡迎詞；市教體局人事科相關同志宣讀了《關于下達2019年市直學校教師交流計劃的通知》，并對教師交流工作作了具體說明和部署；安慶石化一中黃晶晶、安慶二中汪旭陽作為交流教師代表作了表態發言；流入學校、流出學校和交流教師三方簽訂了《交流教師承諾書》。
據悉，2019年教師交流工作在規則、管理政策等進行了進一步完善。在交流規則方面，形成了以志愿匹配為核心的交流模式，兼顧個人、學科、學校等多方需求。同時實行志愿再次匹配制度，確保更多教師參與教師交流；在管理政策方面，從2019年開始，流入學校、流出學校、交流教師三方需要簽訂教師交流《承諾書》，保證了學校正常的教育教學秩序，保障了交流教師的利益。今年市直學校共有90名教師參加了交流
