2018年12月，網上不斷爆出例如知乎裁員、騰訊縮減招聘的消息，雖然最終各大公司進行了辟謠，但儼然是一派就業寒冬的情形?？梢灶A見的是，在未來的社會發展之中，找工作將會是越來越有競爭、難度越來越大的事，從現在WST求職等求職機構的迅猛發展中也可見一斑。
如何找到一個含金量高、稱心如意的工作？除了個人能力的鍛煉，求職的技巧也很重要?，F在很多求職機構都推出了專業求職培訓服務，WST求職作為一個成熟的公司，更加注重為客戶量身打造的效果，無疑在更大程度上提高了求職成功率。WST求職在求職咨詢機構行業剛剛興起的時候創建，經歷了5年時間的風雨和實際考驗，能夠在求職咨詢機構保持著領先的姿態顯得實屬不易，也正因此彰顯出了強大的實力。
在WST求職的VIP項目中有很多“干貨”，主要針對的是金融、咨詢和技術招聘領域，結合學員自身情況，打造100%量身定制的課程，為學員準確注入求職競爭力缺失的部分，從而贏得更大的成功可能。而其輔導計劃主要又分為如下幾個部分，定位到個人、方位，去幫助實現更加精確化、短時間內的效果提升。
一是面試加速計劃，主要針對馬上要畢業或者是近期需要找工作的人，大概在3到4個月的時間內完成。此項計劃面向的受眾大多需要高度定制和基于主題的職業指導，WST求職可以幫助他們創造出符合崗位要求的個人化簡歷，包括經歷、面試表現等等各方面。
二是夏季招聘VIP計劃，面對的就是有夏招需求的學員，6到12月的訓練時間，時間比較長也比較靈活，15到18節。很適合尋求長期職業指導和夢想公司的暑期實習的學員。
三就是精英新生VIP計劃，該課程主要的受眾是大一的新生。一年級的本科新生可以在明星導師的指導下，及早進行職業的規劃，這樣在未來的求職中將會面對更小的阻力。相對來說，此項VIP計劃的時間比較長，幾近24 – 36 個月，而培養的效果，無疑也幫助學員贏在了起跑線上。
上面的這些課程計劃在不同招聘季可能會有所不同，總的來說，面對不同需求不同群體的客戶，WST求職進行了科學的劃分，同時根據個人定制課程。WTS共擁有來自頂級金融、咨詢和技術公司的1200多名導師，憑借多年積累的經驗和強大的人力資源，WST求職輔導計劃無疑能夠為求職者提供很好的助力。
