近日，市政府辦公室發布《發展學前教育第三輪三年行動計劃(2018—2020年)》(下稱《計劃》)。未來三年，我市將新建改擴建幼兒園230所，同時將提高幼兒園勞動合同制教師工資待遇。
《計劃》指出，未來三年，我市要加快幼兒園建設。從2018年到2020年，每年開工建設一批幼兒園，其中2018年新增幼兒園70所，2019年新增幼兒園80所，2020年新增幼兒園80所，新建公辦幼兒園要達到二級以上要求。進一步加強住宅小區配套幼兒園建設，組織開展住宅小區配套幼兒園專項檢查，對未按規定建設、移交以及未辦成公辦園或普惠性民辦幼兒園的，當地政府要采取置換、購置、改造、租賃等方式予以解決。積極推進鄉鎮(街道)公辦中心幼兒園建設，每個鄉鎮(街道)至少辦好1所公辦中心幼兒園，人口大鎮要辦好2所以上公辦中心幼兒園。
《計劃》明確，各縣(市、區)要制定幼兒教師隊伍建設規劃，根據未來三年學前教育發展需要，明確幼兒教師隊伍人才需求，確保2020年年底前所有幼兒園配齊配足合格的保教人員。進一步完善有利于幼兒教師專業發展的職稱評聘標準和評聘辦法。健全幼兒園職前職后培訓制度，制訂和實施新一輪幼兒園教師和保育員全員培訓計劃。要提高勞動合同制幼兒教師待遇。完善勞動合同制幼兒教師社會保障制度，各幼兒園要按國家規定為勞動合同制幼兒教師足額繳納社會保險費和住房公積金，勞動合同制幼兒教師要依法參加社會保險并享受社會保險待遇。完善勞動合同制幼兒教師工資待遇政策，按照幼兒教師的學歷、崗位、專業技術水平，建立分層次、分崗位的薪酬體系。落實《浙江省學前教育條例》要求，確保勞動合同制幼兒教師年人均收入不低于上一年度所在地全社會單位在崗職工年平均工資水平，并逐步縮小與幼兒園事業編制教師的收入差距。
