未來三年，溫州將新建改擴建幼兒園230所、等級幼兒園占比達98%以上、專任教師持有教師資格證占比達99%以上、提高幼兒園勞動合同制教師工資待遇……近日，溫州市人民政府辦公室發布《發展學前教育第三輪三年行動計劃(2018-2020年)》，向溫州市民透露了這些民生利好。
2018年新增幼兒園70所
《計劃》指出，未來3年，我市要加快幼兒園建設。從2018年到2020年，每年開工建設一批幼兒園，其中2018年新增幼兒園70所，2019年新增幼兒園80所，2020年新增幼兒園80所，新建公辦幼兒園要達到二級以上要求。進一步加強住宅小區配套幼兒園建設，組織開展住宅小區配套幼兒園專項檢查，對未按規定建設、移交以及未辦成公辦園或普惠性民辦幼兒園的，當地政府要采取置換、購置、改造、租賃等方式予以解決。同時，推進鄉鎮(街道)公辦中心幼兒園建設，每個鄉鎮(街道)至少辦好1所公辦中心幼兒園，人口大鎮要辦好2所以上公辦中心幼兒園;鼓勵農村較大的行政村獨立建園，人口規模較小的行政村實行聯合辦園，農村薄弱幼兒園要按照等級幼兒園標準改造提升。
提高勞動合同制幼教待遇
《計劃》明確，各縣(市、區)要制定幼兒教師隊伍建設規劃，根據未來三年學前教育發展需要，明確幼兒教師隊伍人才需求，確保2020年底前所有幼兒園配齊配足合格的保教人員，進一步完善有利于幼兒教師專業發展的職稱評聘標準和評聘辦法，健全幼兒園職前職后培訓制度，制訂和實施新一輪幼兒園教師和保育員全員培訓計劃。
關于備受關注的勞動合同制幼兒教師待遇問題，《計劃》明確將完善勞動合同制幼兒教師社會保障制度，各幼兒園要按國家規定為勞動合同制幼兒教師足額繳納社會保險費和住房公積金，勞動合同制幼兒教師要依法參加社會保險并享受社會保險待遇;同時，完善勞動合同制幼兒教師工資待遇政策，按照幼兒教師的學歷、崗位、專業技術水平，建立分層次、分崗位的薪酬體系;落實《浙江省學前教育條例》要求，確保勞動合同制幼兒教師年人均收入不低于上一年度所在地全社會單位在崗職工年平均工資水平，并逐步縮小與幼兒園事業編制教師的收入差距。
全面推進幼兒園課程改革
《計劃》對幼兒園的保教質量提出了更高的要求。如全面推進幼兒園課程改革，堅持以游戲為基本活動，強化“一日活動皆課程”的理念，注重幼兒生活習慣和學習習慣的養成。加強園本化課程開發，打造具有溫州特色、在全省有影響力的學前教育課程品牌;建立健全教研指導責任區制度，建立覆蓋縣、鄉鎮(街道)、村三級各類幼兒園的教研指導網絡。
《計劃》還指出，要發展學前特殊教育。鼓勵各地建設公辦學前特殊教育機構，支持社會力量舉辦康教一體的學前特殊教育機構;支持有條件的幼兒園接納有能力參加集體活動的自閉癥幼兒和智障幼兒，開展普特融合教育嘗試，并積極做好學前教育特殊群體資助工作。
鼓勵社會力量舉辦幼兒園
《計劃》要求，推進普惠性民辦幼兒園創建。根據《浙江省發展學前教育第三輪行動計劃(2017-2020年)》要求，加大政府購買服務力度，對普惠性民辦幼兒園給予同等級公辦幼兒園統一標準的生均公用經費補助，完善普惠性民辦幼兒園優惠獎補政策。同時，支持各類辦學主體通過獨資、股份制、混合所有制、合伙制等方式舉辦幼兒園，探索集團化辦園、名園辦分園、品牌連鎖、委托管理等多種辦園機制，促進學前教育多元化辦學、多渠道投入、多樣化發展。
（原標題:溫州將新建改擴建幼兒園230所 合同制幼師要提薪了）
