人力資本解決方案公司Forward最近對全球70名VR/AR公司的創始人做了一項問卷調查。得出了一些產業的新趨勢：
VR從業人員性別比例
VR/AR產業中的女性數量正在上升
調查中女性創始人達到64.3%。不過技術類崗位仍然是男性占主導。61.4%的公司男女比例失衡低于1:1。
數據顯示，女性有動力和熱情創立公司，但在技術角色方面還是落后于男性。
VR雇主期望雇員專業分布
技術保證就業
對于就業，計算機科學學位需求量最大，達到78.6%，電影和創意為67.1%。人文科學30%，超過數學。很多創始人沒有技術背景，不過在各自行業有著很深的經驗，他們明白VR/AR能夠如何去改變原有的行業，然后雇傭擁有必要技術的人來實現愿景。
VR從業者學歷分布
學歷
大部分人擁有學位，但是也有10%的人沒有獲得學位證書
對人才：眼光不局限于硅谷
51.4%的被訪人考慮從海外招募
51.4%的被訪人考慮從海外招募，34.3%的人稱他們無法在本地招到合適的員工，22.9%的人有虛擬人工。公司在海外尋找人力，同時也越發依賴遠程人力資源。
在舊金山灣區的高生活成本和人工，也讓一些捉襟見肘的創業企業加大了創業的難度。
VR/AR+教育頗受青睞
VR/AR+傳統行業：教育最受青睞
創業企業里，把VR/AR應用到教育里的占最多數，然后就是游戲和電影。教育和娛樂成為了互動性最大的成長機會。
31.4%的人從事于非盈利項目，這展示了一個有意思的趨勢：即技術如何開發、背后社會目的的變革。這些項目來自于希望解決問題、承擔社會責任的企業。
VR雇主對員工的品格要求
對員工有哪些品格要求
合作性、溝通性和領導力是需求最大的。2017年，大多數的被訪者都首推領導力的培養。創新力的要求下降了，對優秀人際關系處理技能的需求上升了。
熱情主導企業
63.2%的被訪者都熱愛現在做的事情，28.6%認為VR/AR很難做，但值得，還有4.3%的認為要找到資金和人才很困難。
