一是優化專業結構。緊扣“綠色宜賓”建設要求，大力發展與綠色食品飲料、綠色畜牧水產、綠色運輸、綠色流通產業、節能環保等產業相關的專業，合理調整專業課程內容;著力加強市場需求預測研究，搞好專業師資與實訓設備設施配套建設;打造一批精品專業，加快培育一批重點骨干專業，形成專業錯位特色發展格局。
二是提高學校管理水平。開展專項治理活動，跟蹤治理過程和效果，建立情況通報、限期報告等制度，完善落實情況督查工作機制;推進職業院校與楊浦區、徐匯區等市外優質職校結對交流，鼓勵干部掛職鍛煉和教師交流學習，提升職業院校整體管理水平。
三是提升人才培養質量。實行省級重點專業入學考試，擇優錄取，提高中職生源質量;培養學生愛崗敬業、吃苦耐勞品質，塑造學生健康人格，提高中職學生職業素養;探索現代學徒制，強化學生專業實踐教學和技能考核，提高中職學生就業技能;加強數字化基礎能力建設和信息技術應用能力培訓，提高職教信息化水平。
四是推進職教集團化發展。組建高職、中職、機電、礦山、現代服務業、汽車、現代農業7個專業職教集團，開展校企合作，共建“產學研”基地;制定和落實校企合作稅收優惠和獎勵政策;落實自身職工培訓工作，設立學生實習和教師實踐崗位;整合集團資源，充分發揮示范引領作用，建立職業院校間、院校與企業間共同發展的新格局。
五是強化組織、資金、師資保障。落實就業準入制度、職業教育投入政策，設立專項資金支持職業教育發展;實施職教基礎能力提升計劃，確保到2018年全市中職院校生均占地面積、生均校舍面積、生均設備值、生師比例全面達到國家規定標準;落實“預留不低于10%的編制外聘緊缺專業教師”的用人制度，制定外聘專業教師條件和管理辦法，充分發揮外聘專業教師作用。
