一個研究生和一個本科畢業生去同一家公司面試，兩人都被錄取了，因為研究生比本科生學歷高，所以他的試用期工資比本科生多了200元，經過了三個月的試用期后，本科生追平了和研究生的工資差距。又過了半年，研究生還拿著原來的工資，可是本科生已經成了他的上級。研究生覺得不公平，所以去找老板理論，而老板是這樣回答他的：“學歷只是進入公司的一張門票，它只能代表你的過去，證明你有學習的能力，你的學習能力比他強，但是你的工作能力未必比得上他?！?
區別于六七十年代，現在的大學生已經是“多如牛毛”，很多人十年寒窗苦讀，只為一紙文憑，上了大學后就完全放松下來，完全不能滿足市場需求。優勝劣汰才是現在社會的生存法則，要能把所學的知識結合實際運用到工作中去，這才是當前企業最需要的人才。
上海博世汽修學校結合企業用人標準，開設了《汽車運用與維修》、《汽車整車與配件營銷》、《汽車診斷與檢測技術》、《汽車美容裝潢》等一系列熱門課程，并與汽車企業建立校企合作，為學生提供實踐操作的平臺，為以后就業積累經驗，打下基礎。除了技能的培養，上海博世還為學生提供學歷證書，學生通過選擇“學歷+技能”的課程，通過國家職業資格鑒定考試后，學校不僅會頒發汽車維修工初級、中級；汽車維修電工初級、中級；汽車美容裝潢工初級、中級等相關全國通用職業資格等級證書，學生還能拿到中?；虼髮５膶W歷文憑。
上海博世汽修學校：實用性汽修人才的培養基地
“我上初中的時候不愛念書，初中畢業后就出來闖蕩了，但是沒有學歷也沒有技能，根本賺不到錢。所以后來我就來博世學汽修了，現在我快畢業了，學歷證書和技能證書都拿到了，工作單位也確定了，現在想想多虧當初選擇了來博世學習?！鄙虾２┦榔迣W?！爸袑?技能”班的王同學說道。
上海博世汽修學校采用“一站式”培養模式，專門設立了就業指導中心，解決學生畢業后的就業問題。每年畢業季，學校都會引進企業進行校園招聘會，對于優秀的畢業生，學校會直接推薦給企業。到上海博世汽修學校學汽修，“學歷+技能”雙豐收，就業工作不用愁。
