一個研究生和一個本科畢業生去同一家公司面試,兩人都被錄取了,因為研究生比本科生學歷高,所以他的試用期工資比本科生多了200元,經過了三個月的試用期后,本科生追平了和研究生的工資差距。又過了半年,研究生還拿著原來的工資,可是本科生已經成了他的上級。研究生覺得不公平,所以去找老板理論,而老板是這樣回答他的:“學歷只是進入公司的一張門票,它只能代表你的過去,證明你有學習的能力,你的學習能力比他強,但是你的工作能力未必比得上他?!?
區別于六七十年代,現在的大學生已經是“多如牛毛”,很多人十年寒窗苦讀,只為一紙文憑,上了大學后就完全放松下來,完全不能滿足市場需求。優勝劣汰才是現在社會的生存法則,要能把所學的知識結合實際運用到工作中去,這才是當前企業最需要的人才。
上海博世汽修學校結合企業用人標準,開設了《汽車運用與維修》、《汽車整車與配件營銷》、《汽車診斷與檢測技術》、《汽車美容裝潢》等一系列熱門課程,并與汽車企業建立校企合作,為學生提供實踐操作的平臺,為以后就業積累經驗,打下基礎。除了技能的培養,上海博世還為學生提供學歷證書,學生通過選擇“學歷+技能”的課程,通過國家職業資格鑒定考試后,學校不僅會頒發汽車維修工初級、中級;汽車維修電工初級、中級;汽車美容裝潢工初級、中級等相關全國通用職業資格等級證書,學生還能拿到中?;虼髮5膶W歷文憑。
上海博世汽修學校:實用性汽修人才的培養基地
“我上初中的時候不愛念書,初中畢業后就出來闖蕩了,但是沒有學歷也沒有技能,根本賺不到錢。所以后來我就來博世學汽修了,現在我快畢業了,學歷證書和技能證書都拿到了,工作單位也確定了,現在想想多虧當初選擇了來博世學習?!鄙虾2┦榔迣W?!爸袑?技能”班的王同學說道。
上海博世汽修學校采用“一站式”培養模式,專門設立了就業指導中心,解決學生畢業后的就業問題。每年畢業季,學校都會引進企業進行校園招聘會,對于優秀的畢業生,學校會直接推薦給企業。到上海博世汽修學校學汽修,“學歷+技能”雙豐收,就業工作不用愁。