教育裝備采購網訊：4月7日下午，北京市人事局大學生處處長盧林在參加北京第二屆教育裝備論壇時指出，從目前已經統計的數據看，北京市基層單位和國有企業是?？疲ǜ呗殻┥闹饕蜆I去向。2011年，市屬各單位共申報畢業生需求10.9萬人，同比增加了2.2萬人，增幅達到25.3%，已超過了金融危機前的需求數量，達到了歷史最高值。預計2012、2013兩年，需求數量大體相當。
在進行職教畢業生就業市場分析報告時，盧林指出，各類單位接收?？疲ǜ呗毊厴I生情況）看，基層單位和國有企業是?？疲ǜ呗殻┥闹饕蜆I去向。根據對2010年的數據統計，從各類單位接收?？疲ǜ呗殻┊厴I生的情況看，區縣基層接收?？疲ǜ呗殻┥藬禐?445，占所有接收總量的21.5%，國有企業接收了3436人，占其接收總量的28%。
盧林還說，從2011年的數據看，本市高校畢業生的60%是面向企業就業的，而這60%中的60%是面向非公有企業的。因此，非公有制企業也是本市高校畢業生的主要擇業方向。從結構分析看，學歷層次檔次逐漸提高，對研究生的需求人數達到49689人，成為需求最高的學歷層次，所占總需求人數的45.4%。
在談到 就業市場供需結構性矛盾的問題時，盧林認為，該問題在?？疲ǜ呗殻┊厴I生層面更為突出。除護理學、機械自動化、市場營銷等少數專業外，諸如法律、英語、國際貿易、文秘等專業，都嚴重供過于求，就業面較窄。雖然通過各院校和區縣的共同努力，大力挖掘就業崗位資源，能夠實現較高的就業率，但專業對口程度不高，就業質量有待提升。
對此，盧林建議，應建立市場信息反饋機制，以市場需求為導向，調整招生規模及專業課程設置，擴大市場緊缺專業的招生規模，削減長線專業的招生數量；加強區校合作、校企合作等就業機制，大力推廣“訂單式”培養機制；強化實習實踐環節，引導畢業生適應社會需求，提高動手實操能力；加強就業指導，引導畢業生到基層和生產一線就業。
