導讀：臨近七月，又一屆大學生即將離開象牙塔，加入到求職就業的隊伍中去。而與此同時，金融危機的影響尚未消減，企業對新進員工的要求依舊苛刻，導致了大學生就業形勢的嚴峻。究竟該如何應對、采取哪些手段，才能讓大學生順利畢業、從容就業呢？
工作經驗難倒應屆畢業生
北京某重點大學的應屆畢業生小夏最近非?？鄲?，眼瞅著還有一個多月就要畢業了，工作還是沒有著落。一談到找工作的事，小夏滿臉的無奈：“逢招聘會必去，只要跟專業相關的崗位都投了簡歷，也參加了不下20家企業的面試，可一個都沒成。”
對此大家都很困惑，小夏學的是經濟類專業，學校也不錯，換在以前，工作可以隨便挑，可現在怎么就四處碰壁、就業無門呢？
小夏接著說了：“我也沒辦法，去面試，企業都要求有工作經驗，可是他們都不給我工作的機會，我又怎么可能會有工作經驗？”
其實小夏還算不錯的，年前通過關系到一個企業實習了兩個月?？稍趯嵙暺陂g，企業安排給小夏都是打雜的活，他接觸不到實質業務，得來的工作經驗非常有限。所以在面試時，一談上真正的業務，小夏就招架不住了。
據了解，像小夏這樣因沒有或缺少工作經驗而被企業拒絕的應屆畢業生不在少數。
企業對大學生又愛又恨
相對于應屆畢業生的迷茫，企業也很困惑。在金融危機、市場競爭激烈的大環境下，一份工作，企業雖然很想讓應屆畢業生來做，但他們是新手，短時間內無法勝任。與此同時，同樣的薪酬下，應屆畢業生背后卻有眾多能夠勝任的求職者供企業選擇。所以，盡管企業一直都在積極響應政府號召，引導大學生就業，但為了提高效益、降低成本，企業多半不會選擇應屆畢業生。
某知名IT企業的人事主管坦言：對應屆畢業生，企業是又愛又恨。因為，接受過系統教育的大學生，發展潛力很大，企業也需要這樣的人才。但是，企業如果對應屆畢業生進行培訓和定向培養，最終的結果很有可能是，企業花錢培養了人才，他們卻跳槽了。企業投入了大量的人力物力和財力，最后卻為別人做了嫁衣。
模擬實訓教學備受關注
為了解決大學生理論強實踐弱、學校所教與企業所求脫節這一普遍的問題，模擬實訓教學這一全新的教育方式脫穎而出。
什么是模擬實訓教學？模擬實訓教學是一種通過高科技手段，實現各種真實場景的在線模擬，讓學生在特定場景下親自實踐，從而迅速提高學生專業技能的新型時教學方式。
模擬實訓教學的實際效果和職業院校的實訓基地有些類似。但兩者的不同之處在于，實訓基地是真實的，對物質條件要求非?？量?；而模擬實訓教學是真實場景的在線模擬，不受時間、空間和人數等的限制，且覆蓋的范圍非常廣、便于普及。鑒于此，模擬實訓教學剛一推出，就受到了眾多學校密切關注和推崇。
目前國內高校里應用比較廣泛的模擬實訓教學包括創業、就業、企業經營、市場營銷、物流、電子商務、國際貿易等多個種類，基本上覆蓋了企業管理、經濟金融等商科的全部領域。
模擬實訓教學能否破解就業難題
模擬實訓教學的效果如何，大學生接受實訓后，能學到哪些專業技能，企業是否認可？帶著這些疑問，筆者走訪了創業教育專家、廈門大學教授、北京市華普億方軟件科技有限公司總裁付鵬博士。
北京市華普億方軟件科技有限公司總裁付鵬博士
付鵬博士表示：“模擬實訓教學通過大量案例、真實場景的反復模擬，使學生能身臨其境，獨自思考，其效果是顯而易見的。就拿最具挑戰性的大學生創業實訓系統來說，這個系統通過創業前期準備、創業能力塑造、創立我的企業、經營我的企業這四個模塊，從了解創業、培養創業能力、體驗創業，到企業經營管理實訓，循序漸進的培養大學生創業所需要的各種知識和能力，并通過大量實訓讓大學生體驗創業的過程，訓練創業過程中及創業后的經營管理能力，培養大學生具備成功創業者的素質。”
最后付鵬博士笑著說：“對模擬實訓教學的效果，企業是非常認可的，而究竟模擬實訓教學是否能解決大學生就業的燃眉之急，就讓我們拭目以待吧。”
