7月15日，大連醫科大學附屬第一醫院舉行高層次人才柔性引進簽約儀式，正式與國家級青年人才項目入選者，北京大學醫學部研究員張巖、中國醫學科學院北京協和醫院研究員文禮、大連醫科大學藥學院教授王超等3位高層次人才簽訂協議。學校副校長、附屬第一醫院院長夏云龍，黨委副書記馬靈斐，副院長尚東、李艷霞及三位柔性引進專家出席簽約儀式。醫院相關行管部門負責人及課題組成員參加簽約儀式。儀式由附屬第一醫院副院長尚東主持。
尚東在歡迎辭中向全體與會人員介紹了三位柔性引進專家在各自專業領域的深厚背景和卓越貢獻，并就醫院近年來的學科建設、人才培養及基礎建設等情況做簡要介紹。
馬靈斐代表醫院黨委對三位專家的加入表示熱烈歡迎和衷心感謝。他表示，醫院一直重視加大人才引進和培養力度，加快建設高水平人才高地。柔性引進高層次人才是醫院實施“人才強院”戰略的重要舉措，希望三位專家發揮自身專業優勢，與醫院醫療、科研團隊緊密合作，共同推動醫院在科研、轉化等方面取得新的突破。
在全體與會人員的見證下，夏云龍代表附屬第一醫院分別與三位專家簽署了柔性引進協議。
三位柔性引進專家表示，非常榮幸能夠成為附屬第一醫院的一員，感謝醫院的信任和支持，期待與醫院同仁們攜手并肩，共同為醫療衛生事業的發展貢獻力量。他們承諾將充分利用自身的學術資源和技術優勢，積極發揮醫院中西醫結合特色，為醫院的科研、成果轉化和人才培養等提供有力支撐。
夏云龍在總結講話中指出，此次簽約不僅是醫院人才工作取得跨越式進展的重要一步，更是醫院高質量發展的嶄新里程碑。希望雙方以此次簽約為新起點，在科學研究、成果轉化、人才培養等方面強化合作，互通有無，共同打造醫教研融合新模式、聯合攻關新標桿、高質量發展新樣板，攜手共進，為醫療衛生事業發展作出更大貢獻。
未來，附屬第一醫院將持續實施“人才強院”戰略，以創新人才引進機制、優化人才隊伍結構、建設優勢學科、打造品牌?？茷樽ナ?，搭建人才成長平臺和事業發展平臺，不斷提升醫院的綜合實力與核心競爭力。
