黨的二十大報告指出，教育、科技、人才是全面建設社會主義現代化國家的基礎性、戰略性支撐。近年來，山東理工大學貫徹新發展理念，融入新發展格局，堅持以服務經濟社會發展為根本導向，推進人才鏈、教育鏈、創新鏈、產業鏈“四鏈”深度融合發展，全面服務現代化強省建設。
強化產業鏈導向，深化學科專業與產業對接
一是優化學科布局，提升學科與產業發展匹配度。深入實施優勢學科強化戰略，圍繞現代農業裝備領域，在精細耕作及精密播種技術與裝備等6個特色方向精準發力，服務全國農業裝備產業。發揮工科優勢，推動機械工程、電氣工程、交通運輸工程等學科主動對接山東“十強產業”，推動化工化學、生物制藥、材料等學科與淄博市優勢產業深度融合。優化學位點布局，主動撤銷冶金工程等8個學位點，在8個工程專業類別下設置25個與產業發展緊密相關的專業學位。
二是動態調整專業，提升專業與產業發展契合度。健全專業動態調整優化機制，開設農業智能裝備工程等“四新”專業11個，淘汰不適應社會發展的專業8個，化學工程與工藝等3個專業獲批山東省校企合作品牌專業，農業機械化及其自動化等15個專業獲山東省教育服務新舊動能轉換專業對接產業建設項目，電氣工程及其自動化等14個專業通過工程教育專業認證。
三是加強協同育人，提升人才培養與產業發展適應度。圍繞產業發展需求，與歌爾集團、濰柴控股、山東電建等大型企業共建現代產業學院12個，其中，空間信息產業學院入選工信部首批專精特新產業學院，農業智能裝備現代產業學院入選省級現代產業學院。健全校企合作機制，著力打造“師資+課程+實踐+科教+雙創”六位一體校企協同育人體系，校企共建課程資源297門，共建產教融合實踐基地403個，其中國家級4個、省級1個。
強化人才鏈牽引，深化人才共引共育共用
一是融入地方引。推進與淄博市校城融合發展，提出“就職理工，服務淄博”理念，深入實施高端人才匯聚工程，大力推進高層次人才的共引共育，近5年共引進省部級人才88人，引進優秀博士600人，享受淄博市人才政策補貼2億元，14人次掛職擔任淄博市區縣科技副區長，1417名教職工獲得“淄博精英卡”，享受地方11類30項綠色通道。
二是創新形式用。加強策劃和組織，在全省高校率先開展“科技副總”選聘，實施“一人雙崗”計劃，發揮高層次人才的專業優勢，精準對接企業發展需求，已選派“科技副總”714人次，服務淄博及周邊地區企業近600家，與企業簽訂技術開發合同150余項，為企業解決關鍵技術難題740余個，開展企業技術人員培訓550場，協助企業申請專利530余件， “科技副總”團隊獲評“2021感動淄博年度人物”。
三是搭建平臺育。圍繞地方產業轉型升級需求，推動創新平臺建設從“自由生長”向“按需培育”轉變，與地方共建淄博先進制造研究院、智能電網研究院、新能源汽車工程技術研究院等平臺26個。主動對接產業鏈“鏈主”企業，將企業研究院設在學校，企業出題、高校答題，共建魯華泓錦新材料研究院、山博特種電機研究院、新華醫療醫工交叉融合創新研究院、齊氟氟化工新材料研究院等研發平臺30個， 20余名高層次人才在與企業合作中獲評省級人才稱號。
強化創新鏈融合，深化有組織科研協同創新
一是變革科研組織模式，激發創新“源動力”。堅持問題導向、需求導向，組建研究團隊與企業“同題共答”，與新華醫療、唐駿歐鈴、科匯電力等企業聯合攻關，7項成果獲評山東省科學技術獎一等獎。深化科研體制改革，建立以質量、績效、貢獻為核心的多元綜合科研評價體系，出臺制度20余項，促進教育、科技、人才、產業等資源形成有效合力。推進以齊創大廈為核心的“環山東理工大學創業創新帶”建設，協力打造校、產、城共創共贏生態圈。
二是緊緊圍繞重大戰略，構筑高能級“新平臺”。積極服務和融入黃河流域生態保護和高質量發展、綠色低碳高質量發展先行區建設，獲批山東省協同創新中心4個、山東省高校特色實驗室1個，1個項目獲批高校服務黃河重大國家戰略特色項目。發揮精細化工、氫能等領域優勢，與淄博市共同申報獲批山東省綠色化工與功能新材料實驗室，牽頭成立淄博市氫能關鍵材料與技術重點實驗室。
三是加強科技成果轉移轉化，增強科技創新“真本領”。加速科技成果轉移轉化和產業化，畢玉遂教授研發的新型無氯氟聚氨酯化學發泡劑，技術轉讓合同額5.2億元，已作為國內唯一具有自主知識產權的產品進入了工信部和生態環境部推薦名錄，并實現量產。溫廣武教授團隊攻堅“卡脖子”技術，納米硅、氮化硅兩項技術經評估達1.4億元，以作價入股方式實現成果轉化，填補國內空白。發揮大學科技園“孵化器”作用，累計孵化企業158家，其中，國家高新技術企業5家、國家科技型中小企業32家，2022年園區產值近2億元。
