近年來，江蘇省杭州市西湖區圍繞“教育立德樹人”根本任務，以高水平的教育現代化來推進人的現代化，全力推動教育管理現代化、教師隊伍現代化、廣大學生現代化，教育生態“含綠量”、品牌“含金量”、社會“貢獻率”顯著增強。目前，該區成功創建為首批“全國義務教育發展基本均衡區”，被《小康雜志》評為中國公平教育百佳縣市。
均衡優質，教育管理現代化“先行一步”
建設高質量的教育體系。大力推動學前教育普惠發展、義務教育高質發展、高中教育特色發展、特教融合發展、職業教育融通發展、社區教育終身發展，區域各類教育優質教育資源全域覆蓋。區域幼兒園普惠率達90.73%、優質學前教育覆蓋率97.51%，優質義務教育覆蓋率達98%以上，2022年，“雙減”背景下首次中考質量再創新高，榮獲省政府學前教育督查激勵。
構建現代化的治理體系。迭代升級名校集團化辦學3.0模式，優化區域布局和教育資源配置。完善與浙大、國美、阿里巴巴等知名大學和企業合作辦學模式。實施數字化戰略行動，建立“1+3+N”數字教育治理體系，優化“5+1”生態教育評價體系，以教育改革賦能教育管理與教育教學各環節。目前，該區共有名校教育集團19個，校區48個。
保障更優質的教育供給。持續加快學校規劃與建設，完善全鏈條模塊化的標準體系，實施全區“照明系統改造”“空調熱水供應”“舞蹈教室地暖安裝”等暖心工程。建立保障充足、分擔合理的經費投入體系，持續加大教育財政投入力度，保障經費持續增長。
強師優教，教師隊伍現代化“優先一步”
“創平臺”，做強現代隊伍之基。完善“互聯網﹢”教科研訓發展體系，實施高素質人才培育工程，構建“杏壇”系列教師干部培養體系，實施“四杏”培養工程及獎勵計劃，區域教師綜合素質、專業化水平和創新能力不斷提升，培養了一批具有示范效應、全市知名、全省有影響力的名教師、名校長。
“活師資”，凝聚均衡發展之力。加大交流力度、豐富交流形式，完善交流機制，以優秀師資流動促進教育現代化。2022年，成立“西湖區—青川縣名師鄉村工作室”5個，成立與淳安跨地區“教共體”結對學校15對，其中7對列入省政府民生實事項目。近五年，區域208所幼兒園、中小學校參與交流工作100%全覆蓋。
“增能量”，厚植優質成長之本。實施幸福提升工程，出臺《西湖區中小學教師減負清單》，嚴格落實中小學教師工資收入政策，提高非編教師待遇。實施骨干教師獎勵新政、學歷提升工程、年輕教師暖心工程等，切實提高教師待遇。
立德樹人，廣大學生現代化“領先一步”
面向全體，搭建平等參與發展平臺。以教育公平促進社會公平正義，貫徹落實“零起點”教學，給孩子們搭建人人都能出彩的舞臺。注重素質教育，開發“西湖棒伢兒校外教育云平臺”，實現區級賽事、活動培訓一鍵報名、參賽、評審、發獎過程的公正透明。2022年，共組織科技、藝術、體育等26項區級活動，參與人數共計6.35萬余人。
全面教育，拓寬素養全面發長通道。充分發揮青少年宮、青少年創新實踐中心、校園足球“滿天星 ”訓練營等陣地作用，探索德智體美勞的“五位一體”育人機制。2022年，學生獲市級集體榮譽22項、單項榮譽180余人，省級榮譽40余人。
全程生長，堅持社會主義人才方向。全面貫徹黨對教育領導工作機制，大力推進思政課改革創新，扎實推進“雙減”“雙控”“新時代教育評價改革”等重大政策落地。2022年，區域11個鎮街、40個社區全部建立少工委。新建2個“紅領巾E站1013”陣地，100%成立學校紅領巾學院。
