四川省深入學習貫徹習近平總書記關于做好高校畢業生就業工作的重要指示批示精神，堅決落實黨中央、國務院“穩就業”“保就業”決策部署，把高校畢業生就業工作擺在突出位置，搶抓畢業生就業關鍵期、沖刺期，在崗位開拓、政策保障、困難幫扶上下實功、出實招、求實效，千方百計促進高校畢業生更加充分更高質量就業。
深化訪企拓崗，擴大就業有“廣度”。深入開展高校黨委書記、校長訪企拓崗促就業專項行動，聚焦工業“5+1”、農業“10+3”、服務業“4+6”現代產業體系，推動高校和用人單位簽訂人才招聘合作協議，共建就業實習基地。全省高校黨委書記、校長累計走訪用人單位近3000家，開拓崗位5.8萬余個。舉辦“西才東就”網絡交流對接會，為裝備制造類專業高校畢業生提供崗位1000余個，推動校企合作項目落地14個。依托成渝地區雙城經濟圈高校就業創業聯盟，發揮聯盟行業優勢，舉辦“師范教育”等行業專場招聘會，1100余家企事業單位提供就業崗位1.3萬余個。按照“省級統籌、市級主體，公開公平、競爭擇優，強化保障、加強管理”原則，在全省醫療衛生機構、中小學校、鄉鎮（街道）或社區工作站等設立公共衛生特別服務崗3萬個。開展“萬企進校園”活動，累計舉辦線上招聘活動2.27萬余場次、提供崗位540余萬個，舉辦線下招聘活動1.84萬余場次、提供崗位130余萬個，舉辦校企供需對接活動620場次、達成合作意向884項。
強化政策保障，穩定就業有“力度”。制定《進一步穩定和擴大就業十五條政策措施》，圍繞促進高校畢業生等重點群體就業，出臺系列政策舉措。加大政策性崗位供給力度，提高公務員、事業單位面向高校畢業生招聘比例，推動全省國有企業招聘規模在2021年基礎上提高10%以上。扎實做好大學生征兵工作，進一步擴大高校畢業生應征入伍規模。健全畢業生基層就業支持體系，結合實際努力擴大“特崗計劃”“三支一扶”“西部計劃”等基層就業項目招募規模。持續開發科研助理崗位，對公辦高校新增設置科研助理崗位且聘用期不低于12個月的，每聘用1名高校畢業生給予高校1萬元獎補。開發3萬個就業見習崗位，對年度吸納見習人員超過200人、留用率超過60%并穩定就業1年以上的就業見習基地，給予50萬元一次性獎補。
細化困難幫扶，促進就業有“溫度”。建立健全就業困難畢業生幫扶工作機制，實施“一把手”工程、“暖心工程”，努力為就業困難畢業生順利就業保駕護航。針對就業困難畢業生，成立專項公益基金，推行“一生一方案一企業導師”精準幫扶模式，努力提升制造裝備類畢業生供需對接能力。全面摸排全省低收入家庭、身體殘疾等畢業生重點群體底數，建立省、校兩級重點群體基本信息和就業幫扶工作臺賬，督促各高校實施“一人一檔”“一人一策”精準指導、靶向服務、定點援助，通過個性化輔導、專場招聘、優先推薦崗位等方式，促進重點群體畢業生順利就業、充分就業。按照人均600元標準對重點群體高校畢業生發放就業幫扶補貼。認真實施“宏志助航計劃”，組織5200名困難群體高校畢業生開展集中培訓，切實提高困難群體畢業生綜合素質和就業競爭力。
