2021年12月30日，由中企聯合（CHIRC）發起主辦、圖譜天下聯合主辦的“第十六屆中國雇主品牌年會暨 2021年終盛典”在北京舉行。天九共享集團蟬聯“中國區最佳雇主企業”榮譽，天九共享集團全球CEO戈峻也再次榮膺“最具社會責任企業家”殊榮。
圍繞企業數字化管理的新未來，眾多國內商企代表、權威人資專家以及各行業精英代表進行了一場高質量的主題分享。天九共享集團產品研發與數字化中心總經理趙巖也在現場發表了關于“數字化驅動傳統企業轉型升級”的主題演講。
天九共享集團榮獲“中國區最佳雇主企業”榮譽
趙巖表示，經過自身實踐，天九共享集團總結出傳統企業數字化轉型的方向主要有三個：一是業務和營銷的數字化轉型，二是運營和管理的數字化轉型，三是生態和組織的數字化轉型。依據這三個方向，天九共享自主研發了一系列適合企業家數字化管理的SaaS產品，其中就包括生態和組織的數字化轉型產品——企學霸。
大會上，企學霸被作為天九共享集團探索企業人才職業化升級的代表性產品，向各界進行了重點介紹和展示。這款歷時五年、耗資1.8億元精心打造的產品，是一個基于數字化、標準化、寓教于樂的企業智慧學習平臺與員工職業化訓練平臺。通過讓員工“學有成果、過程有激勵、結果有反饋、進步有回報”，讓企業達到“人效有提升、智慧可共享、晉升自動化、運營有規范”，實現員工與企業發展協同成長。
隨著全球數字化技術不斷演進，使得大多數企業感受到前所未有的變局與轉折。企業培訓的數字化升級也成為一種趨勢和需求。趙巖說：“天九做每一件事最終都要用來反哺天九平臺上的百萬企業家用戶的。如何讓企業的收入增加和降本增效這兩件事情變得可持續，靠的是企業自身的學習和成長能力。而企學霸把這種學習力帶給了員工，讓員工能夠具備更強勁的競爭力，讓業余選手成為職業選手，從而讓企業實現可持續?！?/p>
2021年，企學霸不斷加大對平臺的課程內容、課程體系、技術手段、硬件設備等教育核心環節的投入，豐富自己的內容產品與服務。獨創了三大高效激勵系統，通過晉升激勵學習系統、榮譽激勵學習系統、紅包激勵學習系統，讓員工主動、愉悅、高效地完成從普通人才到高端人才的躍遷，從“要我學”變成“我要學”，有效加速了社會人才培養的效率。
此外，企學霸還通過崗職與課程標準化匹配系統，將課程設置為通用性和個性化兩種模式，員工可通過28類通用性崗職課程“傻瓜化”學習；同時，企業可為每個員工實現個性化崗職自主匹配。因此，企學霸能夠廣泛應用于新員工上崗、員工晉升、員工轉崗、新業務推出、全員專業化等五大自動化應用系統，有效改良升級了企業人才機制，為企業訓練合格的職業化員工，全面加速人才培養，智慧賦能組織成長。
據了解，企學霸在天九共享集團內部進行使用與測試后，讓集團全員的自主學習時間達到了每天86分鐘，相較于此前購買的其他學習平臺提高了20多倍。在過去上線短短的一年中，企學霸收獲了眾多企業及學員的認可。
未來，企學霸會在積極投入數字化革命的浪潮的同時，堅守產品初心，不負使命，持續探索與創新企業培訓的優質內容與服務，以更好的教學服務與產品面向社會，助力中國企業高質量成長與發展。
