教師樂是廈門鑄遠集團旗下主力品牌，合作伙伴遍布全國26個省，2018年教師樂聯合中國教育技術協會于天津啟動了“聯教計劃”，與中國技術教育協會聯合培養新教師，培養具備理論教學能力與實踐教學能力的創新型、雙師型教師隊伍。
品牌年輕化是關乎企業生命力的永恒課題，對于報考教師資格證的用戶來說，其用戶群體不斷的傾向年輕化，但品牌年輕化≠品牌年輕人化，其必須考慮到諸多環節，對于教育機構而言，什么樣的教學方式才能贏得口碑？
創新年輕化教學產品
很多教育培訓機構會認為抓好教學就是找到好的老師、好的教學內容，老師上課盡心盡力。但在實際經營中會發現，自己的學校中的確有好的老師、好的教學內容，但教學質量并沒有想象中那么突出，口碑也沒有想象中那么超越期待。培訓機構做好教學產品設計，才是保障教學質量的第一步。市場上的教學教輔正在不斷的往年輕化方向靠攏，一份優秀的教學產品必須具備顏值力、產品力、傳播力、創新力、價值力和體驗感，而教師樂正不斷的進行優化升級，致力于給予教育培訓機構是最好的教學產品！
教師樂的教學課程教材教輔是教育部批準國家一級協會，中國教育技術協會“聯教計劃”項目辦公室推薦教材。
●全國11所知名師范院校權威專家參與編寫
●多所師范高效教育科學院指定校內考試用書
●緊握大綱考點，章節知識點濃縮精華，真正讀薄教材
●章節對應線上電子書、測評、微課、答疑等智慧課堂增值服務
打鐵還需自身硬，做好營銷最基本的還是要產品好。產品好，越容易被用戶感受，也越容易促使用戶去使用。
升級優化課程體系
目前教師樂已經有一套較為成熟的課程體系，教資筆試課程上從考霸領學—精講精練—精準刷題—考前沖刺四個方面層層遞進，教資面試課程上聽學練測四步走，梯度設置科學合理，教師樂的線上課程與教材是完全匹配的，能夠精準的幫助學員達到進步可視化！
打造專業名師團隊
教師樂教師團隊這支隊伍正在逐漸的壯大，來自全國各地的考霸名師均畢業于師范名校，多為碩士、博士，擁有超過10年的教學經驗，在教學方面善于啟發式教學，精準直擊考點，有效幫助學員快速提升解題能力，受到廣大學員的喜歡。
教師樂教師團隊作為一支強大的隊伍，正積極開拓教學的理念創新與方法創新，將不忘初心，承夢前行。教師樂依托強大的技術優勢及研發團隊，為合作伙伴提供全面的教師教育新零售整體解決方案，幫助客戶快速升級現有課程、搭建線上學習中心及新媒體引流平臺，重構學校、學員及課程的三大交互場景，為教育機構實現快速引流、快速盈利，全面打造創新型教師教育機構。
