企業的競爭，歸根到底是人才的競爭。為了打造全球化人才布局，漢能全球人力資源總部主辦2018智享漢能·太陽之子全球菁英計劃。該計劃中的五城聯動專場招聘活動，此前已在西安、成都、廣州、武漢四地成功舉辦，獲得良好社會反響。本周末，漢能招聘專場活動即將在上海打響收官之戰。
收官之戰為何選址上海
上海作為中國最早對外開放的區域之一，在國際人才中一直擁有良好的口碑?！?017中國區域國際人才競爭力報告》藍皮書的數據表明，上海國際人才規模指數達0.80，代表了區域國際人才競爭力中國際人才規模指數的最好水平。隨著上海自貿區的進一步發展與突破創新，上海在吸引國際人才方面將會產生更大的引力。而作為移動能源、薄膜太陽能領域的全球領導者，漢能在技術、產品方面具有獨特的優勢與先進性，更需要具有國際視野的全球化人才，這與集聚國際人才的上海不謀而合。
專利技術儲備和全球化人才儲備并重
自2009年開始，漢能專注薄膜太陽能領域，在過去近10年的時間里，顛覆性地創造了“移動能源”產業新概念。同時，作為清潔能源領域頭部企業，漢能持續聚焦薄膜太陽能路線技術投資及研發。截至目前，漢能品牌實現全球累計專利申請超過6900件，累計授權專利超過1600件。9月29日，漢能重磅發布薄膜太陽能新產品——漢墻。該產品采用了玻璃基銅銦鎵硒薄膜太陽能發電芯片，被賦能的普通建材，不僅減少建筑能耗，實現電力自給自足，而且明顯降低建筑運營成本。此外，它還具備驚人的環保效益：每安裝（在南立面）1000平米的漢墻系統，相當于1年少消耗約48噸煤炭。
占領了移動能源藍海市場的制高點，同時在專利技術方面進行了足夠儲備的漢能，也十分重視對行業內頂尖人才的儲備，在此方面，漢能一直走在行業前列。漢能在招聘會上設置的闖關任務利星行中，陳列的梅賽德斯奔馳車模是用于接送北京總部高端候選人面試的專車車型，他們對于人才的重視不言而喻。漢能還創新秋招新模式，打造沉浸式的面試體驗，引導校園招聘模式往新方向發展。
?
10月13日至10月14日，漢能五城聯動專場招聘活動即未來城市體驗日收官戰將在上海啟動。海納百川、追求卓越是上海的城市精神，國際人才的匯聚也證明了這座城市的競爭力。漢能的人才觀亦是多元而包容的，希望憑借本次招聘專場活動，匯聚各種各樣的全球化人才“明珠”。
