近日，華北電力大學多名學生向媒體反映，從7月29日開始，學校4、5、6號樓宿舍陸續粉刷墻面，導致味道刺鼻，個別學生出現喉嚨刺痛、皮膚過敏、眼睛疼痛等癥狀。8月7日，該校后勤管理處發布通告稱，粉刷宿舍的材料本身合格，并已邀專業機構檢測空氣質量。但有學生認為，學校自行組織的檢測不夠規范。（8月10日澎湃新聞）
學校發展離不開后勤保障，后勤工作的建設力度和運作水平實際上反映著學校的管理水平，直接關系到師生校園生活的質量高低，再加上后勤工作與經濟掛鉤，如果細節處理不到位，極易造成不良影響。所以，后勤工作必須以公開透明作為首要原則，這樣既能有效調動后勤干部的工作熱情，也能保護后勤干部在師生中的群眾基礎，最大限度助力學校發展。
后勤工作公開應貫穿到工程項目的全過程。就華北電力大學粉刷墻面的事例來看，雖說粉刷材料合格，但也應詳細公開工程的招標過程，建立材料的溯源渠道，明確公示承建單位的資質和原材料的檢測報告才能從根本上消除學生的擔憂。當然，學生投訴后，學校后勤部門迅速反應，邀請專業機構檢測空氣質量，反映出學校對學生生命健康安全的重視。校方讓科研任務不重的同學先回家，科研任務比較重的同學跟導師商量解決住宿問題，也不是刻意回避問題，欲蓋彌彰，而是出于對學生的負責，對此不應過多苛責。
另外，后勤工作也應引導學生參與到后勤工作的具體工作流程中。尤其在工程驗收環節，學生代表的參與更具有說服力，也更能增加公信力。令人欣喜的是，華北電力對學生的質疑及時回應，再次組織10名學生代表陪同檢測公司再次取樣檢測，充分體現了學校對后勤工作公開度的重視，也是擴大學生對校園后勤建設的參與度，激發學生對實際工作的認識，理解后勤工作復雜性的現實途徑。從這個角度來說，引導學生參與學校后勤工作客觀上也為學生提供了校園工作“實習”的良好機會，為學生日后走上工作崗位做好相應的準備。
作為教育改革的重要組成部分，后勤服務公開化在很多學校已經提上了工作日程，探索適合學校發展的后勤公開方式無疑有利于形成學校風清氣正的教書育人氛圍。在華北電力的處理案例中，一定程度上已能反映出學校后勤工作的改革前進方向。推進后勤工作的公開化透明化，讓權力在陽光下運行，應是學校后勤工作的正確打開方式。
