核心提示：2018年，莒縣教育局以深化改革為主線，以提高質量為中心，以提升教師素質為根本，以優化學校管理為保障，全面激活教育內生動力，努力開創新時代莒縣教育發展新局面。
統籌兼顧，大力推進教育重點工程建設。建立“每校一表”制度，為每個項目制定工程推進時間表、路線圖。積極爭取上級政策性貸款和獎補資金，確保及時撥付。協調各鄉鎮加大工作力度，對重點工程進行現場督導、現場辦公，啃下項目建設“硬骨頭”。推進實施2018—2020年消除大班額計劃，規劃投資4.4億元，新建、改擴建莒安小學、威海路中學等學校19所;規劃投資1.2億元，啟動學前教育三期三年行動計劃，新建、改擴建幼兒園30所。加快一中、二中新校區建設，建成啟用沭東實驗學校。
革故鼎新，大力深化基礎教育綜合改革。深化新時代教師隊伍建設改革，培養高素質教師隊伍。深化校長職級制改革，加大校長隊伍和學校領導班子調整、交流力度，對在同一所學校連續任職滿2個聘期(6年)的校長、副校長進行交流。完善鄉鎮學前教育管理體制，加強幼兒園精細化管理。推進城區義務教育招生改革和現代學校制度建設，全面深化新教育實驗。建立新的教學質量評價體系，繼續開展義務教育學校新教育實驗和辦學成果觀摩活動，對在2017年現場觀摩中成績靠后的學校進行再次督查。
多措并舉，大力實施“教育教學質量提升年”活動。繼續深入推進高效課堂建設，在全縣開展“課堂教學大比武”“微課題”等活動，切實提高授課水平和課堂效率，優化課堂教學結構，提升教育教學質量。推進日照教育資源公共服務平臺、創客空間、錄播教室建設和應用，利用CCtalk網絡直播平臺，推動網絡直播云課堂全覆蓋。積極應對新高考，認真研究高校招生政策，加強生涯規劃課程建設。開展常態化視導，加強優生優培、自主招生研究，幫助學科特長生打通多元出口。
銳意進取，大力抓好教干教師隊伍建設。做好教師補充、交流和培訓工作，優化教師隊伍結構，招聘400—500名新教師充實到教學一線;研究制定副校長、學校中層和村小校長選聘考核管理辦法，實施全縣義務教育學段校長培養工程。推進教師“縣管校聘”改革，完成500名教師的交流調配任務。加大教師考核獎懲力度，對教師進行位次管理，待崗率不低于3%。實行“教師走教”，完成100人次城鄉交流任務。落實“鄉村教師支持計劃”，補充部分鄉鎮特級教師崗位。改革職稱評聘、評優樹先辦法。
