【教育裝備采購網訊】隨著我國市場經濟的不斷深入發展，當前的市場經濟已經進入了一個更高的階段，大部分企業在完成了初級階段的原始積累后，開始走向完善體制、提升內涵，進而提升核心競爭力的階段。能否在新一輪的競爭中實現完美的升級轉型，決定了哪些企業能夠可持續發展，哪些企業將經歷曇花一現的輝煌后慘遭淘汰。這其中的決定因素就是要靠企業文化的構建與實現。
2月25日-26日，由教育裝備采購網主辦的2016中國教育裝備企業家年會在北京唯實國際文化交流中心隆重舉行。會議上，廣州視睿電子科技有限公司常務副總黃明寒出席，并以《面朝大海，春暖花開》為題，以希沃文化為例，與與會嘉賓分享了建立企業文化的寶貴經驗。
廣州視睿電子科技有限公司常務副總黃明寒
面朝大海，春暖花開，是海子追求自由簡單質樸的人生境界的向往。黃明寒介紹說這也是希沃文化的體現。企業文化是企業經營的哲學，一個企業的價值觀及其行為規范。黃明寒說：“一個企業的持續發展，人是關鍵的。員工是企業最忠誠的用戶，是企業創作一切價值的源泉。這就要求企業凝聚團隊，在人性之間建立聯系?！?
勝則舉杯相慶，敗則拼死相救。黃明寒認為，團隊的凝聚力是企業文化的核心。在團隊建設中，依據個人性格分配崗位，特別要分清管理者和領導者的職能;同時要建立公平合理的薪金機制和工作環境;樹立良好的文化氛圍為員工提供更多展示舞臺。黃明寒說：“企業的存在是為了讓更多人享受高質量的生活，但前提是必須要員工得到滿意?！?
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